Adjoint(e) au chef du bureau biodiversité, forêt
Référence : 2025-2084799
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Jura (DDT 39)
- Localisation : 4 RUE DU CURE MARION 39015 LONS LE SAUNIER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Adjoint(e) au chef de bureau
- Appui au management
- Participation au suivi des missions du bureau
- Suivi en propre de thématique du bureau en lien avec le chef du bureau
- Assurer la poursuite des missions en l'absence du chef de bureau
- Coordination et participation aux contrôles « conditionnalité » en binôme avec le SEA
- Réalisation des avis sur les documents de planification (SCOT, PLUi,) et projets à enjeux
- Suivi et organisation des avis : «autorité environnementale», Fonds vert, schéma communaux de défense extérieur contre l'incendie, manifestations sportives et ADS
- Suivi, avis et participation éventuelle aux CDPENAF et revues de projets
Gestion des dossiers sensibles
- Analyse et gestion des dossiers sensibles, dont les grands prédateurs et le guichet unique haies.
Profil recherché
Exigences personnelles
- Capacité de management
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- capacité d'organisation
- Aptitude au dialogue et disponibilité vis-à-vis des interlocuteurs
Compétences nécessaires ou à acquérir
- Connaissance des problématiques et réglementations des missions du bureau
- Connaissance et respect des procédures
- Connaissance du réseau
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sgc-rh-recrutement@jura.gouv.fr
- Monsieur Pierre-François GUYENET (pierre-francois.guyenet@jura.gouv.fr)
Qui sommes-nous ?
Le service (SEREF) est en charge, au sein de la DDT, de la mise en oeuvre des politiques publiques relatives à la gestion de l'eau et des milieux aquatiques, à la biodiversité, à la gestion des milieux naturels et de la forêt, à la prévention des risques naturels et anthropiques. Ce service est également en charge de l'animation de la Mission Inter-Services Eau et Nature (MISEN) et de la gestion de crise.
Au sein de ce service, le bureau biodiversité forêt porte et anime les politiques de l'état en matière de :
- gestion cynégétique des espèces soumises à plan de chasse et susceptibles d'occasionner des dégâts
- pastoralisme et gestion des grands prédateurs (loup et lynx)
- protection des espèces et des habitats (APPB, réserves naturelles, Natura 2000, SNAP, Haies..)
- préservation et valorisation du patrimoine forestier
À propos de l'offre
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Contacter obligatoirement :
- M. Pierre-François GUYENET, chef du service de l'eau, des risques, de l'environnement et de la forêt,
pierre-francois.guyenet@jura.gouv.fr
- M. Pierre MINOT, adjoint du chef de service
pierre.minot@jura.gouv.fr
- M. Xavier BLANCHOT, chef du bureau Biodiversité et Forêt
xavier.blanchot@jura.gouv.fr
tél : 03 84 86 80 71
mail : ddt-seref@jura.gouv.fr
Une plaquette de présentation de la DDT et du département est disponible sous l'intranet de la DDT ainsi que sous l'internet des services de l'État du Jura. -
Apporter une suppléance au sein du bureau pour apporter une continuité de service
Dossiers parfois complexes nécessitant une présence sur le terrain
Concertation avec les élus et les acteurs locaux du territoire
Grande diversité des compétences et des connaissances nécessaires dans le domaine des milieux naturels de l'écologie, de l'agriculture et de la forêt.
RIFSEEP groupe 1
Catégorie B/B+
N° Poste Renoirh : 1620390034
Envoi des candidatures (CV+LM + PM104 : sgc-rh-recrutement@jura.gouv.fr -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
