Adjoint(e) au chef du bureau de gestion des personnels non titulaires H/F

Référence : MINT_BA092ACA-99571

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
  • Localisation : NEUILLY-SUR-SEINE (92)
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Généralités
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Activités principales

Sous l’autorité du chef du bureau de gestion des personnels non titulaires et en son absence, l’adjoint(e) :

-          participe à l’animation et à l’encadrement de la section du recrutement et contractualisation ainsi que de la section de gestion de la carrière des agents,
-          assure le recrutement des agents contractuels de la direction, dans le respect des procédures afférentes jusqu'à la signature des contrats (entretiens RH, négociation salariale notamment),
-          assure la gestion de la carrière des agents contractuels en fonctions au sein de la direction (renouvellement des contrats, réexamen de la rémunération des agents, congés divers, fin de contrat, notamment),
-          assure le suivi des effectifs des ADS,
-          en partenariat avec le service de la formation de la direction, assure la gestion administrative des contrats d’apprentissage,
-          participe à l’optimisation des process, au pilotage de l’activité du bureau et à la mise en place d’indicateurs d’activité et de gestion,
-          assure l’interface avec les services employeurs de la direction et les partenaires institutionnels,
-          est force de proposition auprès du chef de bureau pour compléter et adapter les prestations offertes aux agents contractuels, aux services internes et aux interlocuteurs externes.



Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir manager : niveau maîtrise - requis
Savoir négocier : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
 
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis


Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.

Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».

Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Informations candidatures

    Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
    Questions processus candidature / Comment candidater à la DGSI :

    - Télécharger le guide du candidat : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

    - Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).
     ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

    - Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

    Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf



    RMFP : Responsable des ressources humaines FPGRH002


  • Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
    Nationalité française requise.
    Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
    Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
    Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
    Formation d’intégration nouveaux arrivants
    Possibilité d’évolution en interne
    Restauration sur place
    Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

  • Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Responsable des ressources humaines

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Adjoint.e à la cheffe du département RH H/F

    • Ressources humaines

    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Agence Nationale de Contrôle du Logement Social (ANCOLS)
    • En ligne depuis le 01 avril 2025
    ministères aménagement du territoire transition écologique
  • Chef(fe) de la Section des Sous-Officiers de Gendarmerie Spécialistes

    • Ressources humaines

    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale
    • En ligne depuis le 31 mars 2025
    Ministère de l’Intérieur
  • Chef(fe) de la section gestion du bureau du personnel civil

    • Ressources humaines

    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale
    • En ligne depuis le 31 mars 2025
    Ministère de l’Intérieur
  • Assistant administratif (h/f) - Antony

    • Ressources humaines

    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 31 mars 2025
    Fonction publique Territoriale
  • ASSISTANT RECRUTEMENT

    • Ressources humaines

    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction du renseignement et de la sécurité de la Défense (DRSD)
    • En ligne depuis le 31 mars 2025
    Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
  • Chargé(e) de RH – temps de travail H/F

    • Ressources humaines

    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure
    • En ligne depuis le 28 mars 2025
    Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)