Adjoint(e) au chef du bureau de l'administration exemplaire
Référence : 2025-1815390
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint(e), en lien avec le chef de bureau, est en charge de :
- l'intérim du chef de bureau. Ce bureau est composé de 8 personnes aux profils pluridisciplinaires (administratifs, ingénieurs...) entre lesquels les thématiques (énergie, mobilités, achats durables, économie circulaire, biodiversité...) sont réparties.
- Piloter le sujet « services publics écoresponsables » (AC, SD et EP) : mobiliser les services et établissements publics (EP), animer la communauté des pratiques réunissant les correspondants de chaque SD ou EP, mettre en oeuvre la démarche en AC et assurer le rapportage annuel auprès du CGDD
- Piloter la politique ministérielle de verdissement de la flotte automobile
- Piloter les marchés voyagistes ministériels
- Procéder à un parangonnage et à la recherche de partenariats pour mener ces actions,
- Contribuer à la réalisation de divers reportings nationaux (PAP, feuille de route ministérielle pour le climat)
Profil recherché
Vous avez un intérêt particulier pour les thématiques du développement durable et de la responsabilité sociétale. Vous aimez manager et travailler en réseau. Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice ayant les compétences suivantes ou capable de rapidement se former en ce sens :
Générales
- Intérêt particulier pour les problématiques liées au développement durable et à la responsabilité sociétale.
- Fiabilité et rigueur
- Grande adaptabilité et réactivité lors d'événements imprévus (commande ministre, etc).
- Capacité de rédaction avec aisance, précision et synthèse des documents
- Capacité d'expression avec aisance et clarté ;
Techniques :
- Expérience en techniques d'achat et bonne connaissance de la commande publique,
- Expérience en bilan d'émission de gaz à effet de serre, plans de mobilité, législation relative à l'exemplarité de l'administration en général.
Transversales
- Savoir conduire un projet multipartite, anticiper les échéances, mener plusieurs projets aux échéances et maturités différentes
- Bonne connaissance des services et des établissements publics du pôle ministériel,
- Identifier les enjeux, ressources et contraintes des différents acteurs et proposer des solutions adaptées à chacun
- Savoir animer un réseau
Relationnelles
- Capacité à manager l'équipe
- Capacité à mobiliser les partenaires et les services
- Capacité à animer, convaincre et fédérer,
- Goût du travail en équipe et en réseau,
- Force de propositions et capacité à construire,
- Dynamisme et goût pour la communication.
Modes d'acquisition
- Formation continue et mise en situation
- Formations proposées par le CMVRH, le STMAR/SDIT, l'IGPDE.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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lory.waks@developpement-durable.gouv.fr
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Bureau individuel avec possibilité de jours de télétravail. La fourniture d'un ordinateur portable professionnel est prévue.
Cotation IFSE : 2.1
N°poste RENOIRH : E000027152 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
