Adjoint(e) au chef du bureau de l'asile, de l'éloignement et du contentieux

Référence : MINT_BA072ATA-111041

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la Sarthe
  • Localisation : Le Mans
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales : 
- Conduire et encadrer les procédures de reconduite à la frontière ;
- Suivi des interpellations des étrangers et des opérations programmées : proposer et rédiger les
mesures de refus/retrait de titre de séjour et d’éloignement, de placement en centre de rétention
administrative et d’assignation à résidence ;
- Suivi des assignés à résidence ;
- Saisine des autorités consulaires ;
- Organisation des opérations matérielles d’éloignement (demandes de routing, réservations de
places en CRA, réquisition des forces de l’ordre) ;
- Appliquer la réglementation du droit des étrangers ;
- Assurer la gestion du contentieux ;
- Participer à l'organisation des réunions de suivi des étrangers signalés ;
- Mettre en œuvre et encadrer les procédures asile (procédures normales, accélérée et Dublin) ;
- Conduire et encadrer les procédures de reconduite à la frontière des étrangers incarcérés ;
- Suivi des dossiers de radicalisation en lien avec la réglementation des étrangers ;
- Mise à jour des différents fichiers ;
- Assurer l’intérim du chef de bureau ;
- Astreintes week-end et astreintes liées aux opérations programmées.

Votre environnement professionnel : 

 Activités du service
Le bureau de l'asile, de l'éloignement et du contentieux supervise, au sein de la DCL, les opérations d'interpellations d'étrangers en situation irrégulière et des étrangers incarcérés et traite l’ensemble du contentieux généré par les décisions prises tant en matière de séjour que d’éloignement.
Au titre de l'asile, le bureau suit les demandes d'asile instruites par l'OFPRA et la CNDA.

 Composition et effectifs du service : 6 agents, à savoir 2A, 2B et 2C.

Liaisons hiérarchiques : chef de bureau, directrice adjointe de la citoyenneté et de la légalité et
directrice de la citoyenneté et de la légalité
 Liaisons fonctionnelles : services de police et de gendarmerie, centre pénitentiaire du Mans,
services consulaires, services centraux du ministère de l’intérieur, juridictions administratives et
judiciaires, préfectures, centre de rétention administratives, OFPRA, CNDA, OFII, DDETS

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Savoir-faire

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir

Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis

Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis

Savoir analyser
niveau expert
requis

Savoir manager
niveau maîtrise

Savoir-être

Vos perspectives : poste à dominante juridique. Évolutions possibles sur un poste en lien avec une autre thématique du droit des étrangers ou en cabinet.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    hƩps://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    hƩp://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Conditions particulières d’exercice

    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : astreintes week-end

    Qui contacter ?
    Mme VIGUIE, directrice de la citoyenneté et de la légalité : 02 85 32 71 02
    Mme ROBELET, chef de bureau : 02 85 32 71 03

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    avoir le sens des relations humaines
    niveau maîtrise
    requis

    savoir s'adapter
    niveau maîtrise
    requis

    savoir s'exprimer oralement
    niveau maîtrise
    requis


    Savoir s'organiser
    niveau maîtrise
    requis

    niveau pratique
    savoir communiquer

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique:
    2° de l’article L332-2

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
  • Responsable de politique de Sûreté - Sécurité

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