Adjoint(e) au chef du bureau de l'asile et de l'éloignement
Référence : MINT_BA045ATA-97595
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Loiret
- Localisation : Préfecture du Loiret / ORLEANS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité de la direction des migrations et de l’intégration et en lien avec le corps préfectoral, vous œuvrerez à la déclinaison dans le département du Loiret de la politique migratoire nationale.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer le pilotage des missions liées à la lutte contre l’immigration irrégulière :
Mettre en œuvre les procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière en lien avec les forces de sécurité intérieure, le greffe du centre pénitentiaire d’Orléans-Saran et la direction centrale de la police aux frontières,
Organiser et mettre en œuvre les procédures d’expulsion, en lien avec la direction des libertés publiques et des affaires juridiques du ministère de l’Intérieur et la direction des sécurités de la préfecture,
Veiller à la sécurisation juridique des décisions prises,
Assurer le suivi des tableaux de bord liés à l’activité,
Assurer la représentation écrite ou orale du préfet devant les juridictions judiciaires ou administratives,
Assurer une veille juridique des décisions rendues.
- Venir en l’appui du chef de bureau l’absence du chef de bureau et, en son absence, assurer l’encadrement du bureau en lien avec le chef du pôle régional Dublin, la responsable du guichet unique d’accueil des demandeurs d’asile (GUDA) et la mission contentieux, superviser et appuyer les missions suivantes :
accueil des demandeurs d’asile de la région Centre-Val de Loire au sein du GUDA et enregistrement de leur demande d’asile
conduite des procédures des demandeurs d’asile sous procédure Dublin
rédaction des décisions défavorables (obligations de quitter le territoire français sur le fondement du droit d’asile et arrêtés de transferts)
suivi de la gestion du dispositif de préparation au retour volontaire (DPAR)
suivi des contentieux administratifs nés du bureau de l’asile et de l’éloignement et du bureau du séjour
L'agent doit, en outre, veiller au respect des engagements du référentiel de qualité des services publics.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau de l'asile et de l'éloignement est une composante de la direction des migrations et de l'intégration qui gère les missions liées à l'application de la législation des étrangers en France.
Composition et effectifs du service
50 agents titulaires. La direction comporte 2 bureaux : séjour – asile et éloignement et une mission budget, intégration, hébergement
Liaisons hiérarchiques
Avec le chef du bureau de l’asile et de l’éloignement, le directeur et le directeur adjoint des migrations et de l'intégration
Liaisons fonctionnelles
Les services de police et de gendarmerie, les juridictions administratives et judiciaires, les structures de premier accueil des demandeurs d’asile, l’office français de l’immigration et de l’intégration, le Ministère de l’Intérieur, les consulats etc.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique bureautique
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Avoir l’esprit de synthèse
Savoir s'organiser
Savoir analyser
Savoir manager
Savoir travailler en équipe
Savoir négocier
Savoir-être
Savoir s'adapter
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve de réactivités
Savoir s’exprimer oralement
Faire preuve d'autonomie et de sens de l'initiative
Faire preuve de rigueur et de méthode
Vos perspectives :
L'expérience acquise dans ce poste, constituera en atout important dans le déroulement de carrière. Le développement de compétences techniques et managériales permettra de postuler à des postes à responsabilités au sein de la préfecture ou dans d'autres administrations. Il permettra aussi d'occuper des postes à dominante juridique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
M. BARCELO - josian.barcelo@loiret.gouv.fr
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture du Loiret – Direction des migrations et de l'intégration – Bureau de l’asile et de l’éloignement- Site Pothier – 1, rue Saint-Pierre Lentin - 45042 ORLEANS Cédex
Domaine(s) fonctionnel(s) :
Service aux usagers
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Cadre chargé(e) des étrangers USA005A
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement est disponible via les liens suivants :
- pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Durée attendue sur le poste : 3/5 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
-Disponibilité en cas de nécessité de gérer des procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière
-Permanences rémunérées à assurer le week-end et certains jours fériés environ une fois tous les deux mois afin d’assurer la gestion et le suivi des procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière en alternance avec l'encadrement de la direction, les agents du pôle éloignement et de la mission contentieux.
- Ce poste nécessite de faire preuve d’une très grande discrétion professionnelle
NBI : 15 points -
Fondement(s) juridique(s) du recrutement sur contrat, le cas échéant :
3° de l’article L. 332-2 du code général de la fonction publique -
Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
