Adjoint(e) au chef du bureau de l'immigration, en charge du contentieux et de l'éloignement
Référence : MINT_BA003ATA-102286
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Var
- Localisation : Préfecture du Var
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Le bureau de l’immigration comporte trois sections : La section séjour, au contact des usagers et en charge d’instruire les demandes de titre de séjour, la section contentieux/refus, qui gère le contentieux induit par l’activité de la section séjour et rédige les refus de séjour, et la section éloignement, en lien avec les forces de sécurité, qui prépare les mesures d’éloignement (OQTF, expulsion) des étrangers en situation irrégulière, notamment les sortants de prison.
Au sein du bureau, l’adjoint est plus spécifiquement chargé de piloter les sections contentieux/refus et éloignement, ce qui implique les missions suivantes :
Pour 80 % du temps de travail
1 – Encadrement et pilotage de la section refus de séjour / contentieux et de la section éloignement (10 agents au total), en lien avec le chef de bureau et le directeur, et appui spécifique en cas de surcroît d’activité (rédaction de mémoire en défense, d’OQTF, etc.)
2- Conseils et veille juridique à destination de la hiérarchie et des services partenaires (police, gendarmerie, sous-préfecture)
3 – Suivi statistiques de l’activité des deux sections et prise en charge des remontées à faire à l’administration centrale
4 - Intérim de l’encadrement (chef de bureau ; et adjoint en charge du séjour, le cas échéant)
5 – prise en charge des réexamens des dossiers annulés au contentieux
Pour 20 % du temps de travail
-correspondant fraude du bureau, en charge de coordonner la lutte contre la fraude interne et externe, en lien direct avec le directeur
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l’immigration gère l’ensemble des activités liées à cette thématique (délivrance des titres de séjour et refus de séjour pour l’arrondissement de Toulon, mesures d’éloignement, procédures contentieuses, asile, lutte contre la fraude). Il est au cœur de la politique migratoire de l’État et de la lutte contre l’immigration clandestine.
Composition et effectifs du service
Le bureau de l’immigration est composé d’un chef de bureau, de deux adjoints et de 26 agents dont 6 contractuels, répartis sur trois sections : section séjour, section refus de séjour/contentieux et section éloignement.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et ses adjoints
Le directeur des titres d’identité et de l’immigration
Le secrétaire général ou membres du corps préfectoral
Liaisons fonctionnelles
- Tribunaux administratifs et Cour d’Appel ;
- Ministère de l'Intérieur (DGEF / DLPAJ / DCPAF) ;
-Sous-préfecture de Draguignan
- Services interpellateurs : police aux frontières (au niveau départemental et zonal), commissariats, gendarmeries;
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences informatiques bureautiques - niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir analyser - niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
Savoir manager - niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être
Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Autres : Droit des étrangers, niveau maîtrise à acquérir
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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RIFSEEP 2
Localisation : Préfecture du Var, Toulon
Code emploi-type : USA005A -
Spécificité du poste/ Contraintes/sujétions :
Travail varié et valorisant de réflexion, autonomie, charge de travail nécessitant un sens des priorités, urgences , respect des échéances, discrétion et réactivité nécessaire. Astreintes éloignement rémunérées (environs deux week-end par trimestre).
20 points de NBI étrangers
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2-
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager