Adjoint(e) au chef du bureau de la lutte contre l'immigration irrégulière
Référence : MINT_BA059ATA-91774
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Nord
- Localisation : Préfecture du Nord - Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP :
3
Vos activités principales:
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de lutte contre l’immigration irrégulière, vos principales missions sont :
• Management
Pilotage d’une équipe d’agents qualifiés, en lien avec chaque chef de pôle
Soutien, orientation et prise de décisions avec les équipes
Suppléance du chef de bureau en son absence
• Mise en œuvre de la législation en matière d’immigration irrégulière :
Garantir la régularité juridique des procédures d’éloignement du territoire national
Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie contentieuse du bureau
Contribuer à la mise en œuvre des procédures d’expulsion et apporter conseils et expertises nécessaires
Suivre et contribuer à l’éloignement des dossiers d’ESI signalés pour des faits graves de menace à l’ordre ; public, en lien avec les partenaires (DGEF, FSI, Parquet, …).
• Suivi statistiques et compte-rendus d’activité
Traiter les données statistiques du bureau.
Renseigner mensuellement les différentes matrices de la DGEF en matière d’éloignement.
Votre environnement professionnel:
Activités du service :
Le Bureau de la Lutte contre l’Immigration Irrégulière est un des 5 services composant la Direction de l’Immigration et de l’Intégration avec :
- le bureau de l’admission au séjour ;
- le bureau du contentieux et du droit des étrangers ;
- le bureau de l’asile ;
- la plateforme interdépartementale de la naturalisation.
Le BLCII est chargé de mettre en œuvre les politiques en matière d'immigration irrégulière.
Composition et effectifs du service :
Il se compose de trois pôles :
- le pôle interpellation chargé de mettre en œuvre les mesures d’éloignement à l’encontre des étrangers en situation irrégulière ;
- le pôle exécution chargé de mettre à exécution les mesures d’éloignement prononcées et chargé du contentieux ;
- le pôle incarcérés chargé de prononcer des mesures d’éloignement et d’exécuter celles-ci pour les étrangers en situation irrégulière sortant d’établissement pénitentiaire.
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir les compétences juridiques (niveau maîtrise - requis)
- Connaître l'environnement professionnel (niveau maîtrise - à acquérir)
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise - requis)
- Avoir l'esprit de synthèse (niveau maîtrise - requis)
- Savoir analyser (niveau pratique - requis)
- Savoir manager (niveau maîtrise - requis)
- Savoir générer un projet (niveau pratique - requis)
- Savoir s'organiser (niveau maîtrise - requis)
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise - requis)
- Savoir s'adapter (niveau maîtrise - requis)
- Savoir communiquer (niveau pratique - requis)
- Savoir s'exprimer oralement (niveau pratique - requis)
À propos de l'offre
-
Affectation administrative :
Préfecture du Nord
Direction de l’immigration et de l’intégration – Bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière
12 rue Jean Sans Peur
CS 20003
59039 LILLE
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste peuvent vous permettre d’accéder au grade supérieur et d’enrichir votre parcours professionnel, notamment sur le plan des connaissances réglementaires et juridiques, des compétences d'analyser et de rédaction ainsi que des qualités managériales requises.
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
FP2EPP10
Qui contacter ? :
Virginie GERVOIS : virginie.gervois@nord.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Aptitude au management, qualités rédactionnelles,et relationnelles
Connaissances juridiques requises
Activités de permanence et d’astreinte le week-end
20 points de NBI
Poste non télétravaillable
Les avantages :
- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;
- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.
Votre environnement professionnel (suite):
Liaisons hiérarchiques :
Directeur / directrice de l’immigration et de l’intégration
Chef de bureau
Liaisons fonctionnelles :
Services de la police et de la gendarmerie nationales, greffes des juridictions administratives et judiciaires, services pénitentiaires, ambassades et consulats, DGEF, autres préfectures, cabinet d’avocats -
2° de l'article L331-2
(Anciennement 2° de l'article 4) -
Vacant à partir du 01/12/2024
-
Assistante / Assistant de direction
