Adjoint(e) au chef du bureau de liaison et soutien

Référence : MINT_BA080PNB-111605

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – NORD
  • Localisation : CPN ABBEVILLE
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de bureau, l’adjoint(e) travaille en étroite complémentarité avec celle-ci, notamment pour veiller à assurer la continuité de l’activité du personnel administratif avec le souci constant de la polyvalence nécessaire.
Il/elle assure autant que de besoin la suppléance et l’intérim.
Ses missions principale en qualité d’adjointe de cheffe de bureau :
*Assurer le remplacement de la Cheffe du BLS pendant son temps de retraite progressive (2 journées hebdomadaires)
* Suivi technique des moyens logistiques mis à disposition (parc automobile notamment)
* gestion et suivi des cartes professionnelles (ADR)
* gestion des moyens et des stocks
* superviser les travaux immobiliers en liaison avec le bureau des affaires immobilières du SGAMI et le Service Départemental du Soutien et de l’Opérationnel (SDSO) +rédaction des plans de sécurité
* superviser les prestataires externes et la conformité des commandes
* Valideur GesTT
* Contrôleur au titre du CIMR
*Assistant de prévention (future mission conditionnée à une formation)
*Référent service civique au titre de l’accueil

Votre environnement professionnel 
• Activités du service
Au sein de l’État Major de Circonscription le Bureau de Liaison et de Soutien (BLS) assure les missions suivantes :
*le secrétariat de circonscription ,
*les statistiques non judiciaires,
*les ressources humaines et la gestion du temps de travail,
*la logistique,
*le traitement informatique du courrier,
*les archives administratives et la documentation,
*l’accueil du public,
*la prévention ,
*le secrétariat de l’OMP,
*le courrier et les vacations funéraires .
• Composition et effectifs du service
Etat Major : 1 Major + 1 BC CS + 1 GPX
7 agents (1 AAE, 1SA , 5 AA)
• Liaisons hiérarchiques
Cheffe du Bureau de Liaison et de Soutien
Chef de l’Etat- Major de circonscription
Chef de la CPN Abbeville et son adjoint
• Liaisons fonctionnelles
Tout agent de la CPN
SDAN et SDSO de la DIPN80
SGAMI Nord, Direction départementale de la Sécurité Publique, autres administrations …

Emploi fonctionnel (codification RMFP) : Adjoint au Chef du bureau de liaison et soutien
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH006

Emploi fonctionnel (codification REMI) : Coordonnateur d’administration générale
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A
 
Vos perspectives : Accéder au poste de chef de bureau lors du départ en retraite de la Cheffe du bureau de Liaison et de soutien

Date de mise à jour de la fiche de poste : 22/05/2025


















Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis

Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis

Savoir communiquer
niveau pratique requis

savoir s'adapter
niveau maîtrise requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

dipn80-abbeville@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    Nouvelle Bonification Indiciaire NBI ( Mise en place prévue à partir du 1er juillet 2026 au départ en retraite de la collègue actuellement bénéficiaire)
    Encadrement de l’équipe administrative et intervention dans un environnement opérationnel
    Polyvalence - Disponibilité - Sens du contact
     
    Qui contacter ?
    Cheffe du bureau de liaison et de soutien
    Tél : 03-22-25-28-35
    courriel : dipn80-abbeville-em-bls@interieur.gouv.fr

    Chef de l’État-Major
    Tél. 03 - 22 – 25 – 28 – 40
    E-mail : dipn80-abbeville-em@interieur.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

    Date limite de candidature : 31/12/2025

    Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

  • 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Assistante / Assistant de direction

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