Adjoint(e) au chef du bureau des interventions et du développement territorial
Référence : MINT_BA011ATA-113840
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Aude
- Localisation : PREFECTURE DE L'AUDE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 3
Code emplois types : EPP010A
Adjoint au chef de bureau :
- intérim du chef de bureau
- participation à l'ensemble des missions du bureau
- relations avec les porteurs de projets et tout particulièrement les élus locaux
Vous êtes amenés à assurer des fonctions managériales au quotidien et à intervenir dans les domaines d’activité suivant :
- la gestion des interventions financières de l'Etat : FNADT, DETR, DSIL, DSID, dotation de solidarité intempéries, DPV, fonds de soutien au commerce rural…, mandatement des aides FIPD et MILDECA
- Développement Territorial : Ingéniérie de projet public et privé - Suivi des dispositifs contractuels de l’État : Action coeur de ville, Petites Villes de Demain, Villages d’avenir, CRTE, Téléphonie, Très Haut Débit…
- Animation et pilotage interservices de la politique de la ville
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Votre environnement professionnel
Composition et effectifs du service
8 agents dont : 2A – 4B - 2C
Liaisons hiérarchiques
Monsieur le directeur du pilotage des politiques publiques et de l'appui territorial
Liaisons fonctionnelles
- Ensemble des services de l'Etat
- Collectivités territoriales
- Bailleurs sociaux
- Milieu associatif
- ANCT.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau expert - requis
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé
- des 3 derniers bulletins de salaire
- des 3 derniers entretiens professionnel
Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- d'une copie de la CNI
- du dernier contrat de travail
- des 3 derniers bulletins de salaire -
Qui contacter
sgc-recrutement-mobilite-pref@aude.gouv.fr
Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 de code général de la fonction publique.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Cheffe / Chef de projet politique de la ville
