Adjoint(e) au chef du bureau presse et relations médias
Référence : 2025-1973395
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Elle ou il assiste le chef du bureau dans le management des 5 agents chargé(e)s des relations presse et médias : gestion des plannings, organisation de la vie du bureau, suivi budgétaire etc.
Être référent sur les sujets transverses du ministère et sur une ou plusieurs thématiques.
Élaboration et mise en oeuvre des stratégies et recommandations médias.
Propositions de stratégies presse pour développer des RP en proactif pour valoriser l'action du pôle ministériel.
Définition des angles de médiatisation, conception des messages presse et accompagnement des interventions des experts des ministères.
Constitution, développement et fidélisation d'un portefeuille de journalistes.
Gestion et suivi des sollicitations des journalistes.
Animation de l'espace presse du site.
Conseil et élaboration des contenus destinés aux médias.
Préparation et suivi des événements médias.
Pilotage des opérations de communication liées à un fait d'actualité.
Participation à l'évaluation de l'impact des opérations médias.
Veille sur les nouvelles tendances et pratiques en matière de journalisme et de médias.
Contribution en tant qu'adjoint(e) du bureau à la gestion de la communication de crise
Elle ou il travaille en relation étroite avec toutes les expertises de la DICOM (réseaux sociaux, éditos, graphistes, campagnes, veille média, partenariats, etc...).
Positionnement dans la structure : placé sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau presse et relations médias.
Relations internes et externes : cabinets ministériels, directions générales, agences et établissements publics, journalistes.
Profil recherché
Compétences techniques : excellentes qualités rédactionnelles, maîtrise de la synthèse, maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux, maîtrise du Pack Office, maîtrise des outils de gestion des fichiers presse et de diffusion des supports.
Compétences transversales : maîtrise des techniques de communication, connaissance des thématiques des ministères, excellente connaissance des médias, bon niveau de culture générale, maîtrise de l'anglais, bonne connaissance du fonctionnement du service public.
Compétences relationnelles : esprit d'équipe, sens du contact et diplomatie, résistance au stress, capacité à travailler dans l'urgence, sens de la confidentialité, rigueur et organisation.
Expérience : minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- philippe.alberola@developpement-durable.gouv.fr
- isabelle.galievsky@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Philippe Alberola - Chef du département
philippe.alberola@developpement-durable.gouv.fr
Tél : +33 1 40 81 79 59
Isabelle Galievsky - Cheffe-adjointe du département
isabelle.galievsky@developpement-durable.gouv.fr
Tél : +33 1 40 81 83 96
Pierre Nguyen Ba - Chef du bureau presse et relations médias
pierre.nguyen-ba@developpement-durable.gouv.fr
Tél : +33 1 40 81 84 52 -
Bureau partagé. Disponibilité liée à l'actualité.
Astreintes le soir et le week-end sur la base d'un système de roulements en équipe.
Télétravail possible.
Groupe RIFSEEP : 2.2
N°poste : E000028829 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Attachée / Attaché de presse
