Adjoint(e) au Chef du bureau procédures individuelles et précontentieux

Dans le cadre de vos missions et sous l'autorité du chef ou de la cheffe de bureau, vous contribuez à l'ensemble des missions du bureau.

Plus particulièrement, vos missions consistent à :
- Participer aux réunions organisées par le sous-directeur, la cheffe de service et la direction et portant sur les sujets du bureau ;
- Participer à l'encadrement les agents du bureau ;
- Élaborer, mettre en place et suivre la politique de prévention des conflits en matière de ressources humaines, de la politique disciplinaire et de la politique de communication aux réseaux d'administration centrale et territoriaux ministériels ;
- Coordonner la mise en place d'un plan d'accompagnement aux risques des conflits et assurer le suivi de ce plan ;
- Définir, en lien avec le chef ou la cheffe de bureau, la stratégie de réponses de la DRH aux recours administratifs (gracieux, hiérarchiques et demandes préalables mettant en cause la responsabilité de l’État) et assurer la sécurité juridique de ces réponses ;
- Accompagner la présidence des CAP et de la CCP : supervision des procédures, respect des échéances, qualité des documents, etc. ;
- S'assurer de la qualité juridiques des décisions portant suspension de fonctions, des lettres portant engagement de la procédure disciplinaire ainsi que des arrêtés portant sanction disciplinaire ;
- Mettre en place un travail collaboratif et assurer un rôle de référent ministériel pour les directions d'administration centrales, les services déconcentrés, les établissements publics et les organisations syndicales pour l'ensemble des compétences du bureau.