Adjoint(e) au chef du bureau RHG2
Référence : 2025-1815489
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Judiciaires
Affectation : Sous-direction des ressources humaines des greffes/bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines - Localisation : Ministère de la Justice – Millénaire III – 35 rue de la Gare 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé (e) sous l’autorité du chef du bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines des greffes, le titulaire du poste assure un suivi transversal des dossiers de la compétence du service, en coordination avec le chef de bureau pour assurer la conduite et la réalisation d’actions de politique de gestion des ressources humaines pour les fonctionnaires des services judiciaires et coordonner l’action des agents en charge de la gestion prévisionnelle des effectifs et emplois d’une part, et de la gestion prévisionnelle des carrières et des compétences d’autre part.
Il pourra être chargé plus particulièrement de dossiers relevant de l’un ou l’autre pôle de compétences du bureau et participe à l’animation et la coordination des dossiers du bureau. Des déplacements occasionnels et une disponibilité adaptée aux responsabilités concernées sont à prévoir.
Le poste implique la participation à des réunions et groupes de travail, réunissant des participants issus des services judiciaires et extérieurs à ceux-ci.
Le titulaire pourra être amené à participer à des actions de formation et de communication autour des missions du bureau et des métiers de greffe.
Le titulaire du poste substitue le chef de bureau en son absence dans tous les aspects de ses missions et dans la gestion courante du bureau RHG2.
Nombre d’agents à encadrer :
✔ A 9 ☐ B ✔ C 1
Profil recherché
Connaissances :
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Statut général de la fonction publique et statuts spéciaux
Dispositifs d’accompagnement personnalisé
Savoir-faire :
Créer, alimenter et analyser des tableaux de bord statistiques
Maitriser l’analyse et la synthèse de documents
Maitriser les nouvelles technologies
Maitriser les techniques de communication
Travailler en équipe
Organiser sa charge de travail
Dégager des objectifs et des priorités
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve d’initiative
Etre autonome
Faire preuve de rigueur
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expériences professionnelles en juridiction et en SAR ou administration centrale
Offres de formation associées à votre prise de poste
Une formation opérationnelle d’adaptation à l’emploi est assurée au sein du bureau lors de la prise de poste
Perspectives d’évolution professionnelle
Possibilité d’évoluer vers des fonctions de chef de bureau
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Madame Stéphanie FAURE Cheffe du bureau RHG2 : 01.70.22..94.61
- Stephanie.faure@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La sous-direction des ressources humaines des greffes de la direction des services judiciaires gère environ 26 000 fonctionnaires et contractuels des services judiciaires.
Au sein de la sous-direction des ressources humaines des greffes, le bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (RHG2) assure des missions d’évaluation et de prévision relatives aux personnels de greffe, afin d’accompagner les évolutions touchant les emplois, les effectifs et les métiers des personnels de greffe, à savoir :
- Assurer une prestation d’information, de conseil et d’orientation dans le cadre d’entretiens individuels de carrière des personnels de greffe. Il établit un bilan de leur parcours professionnel et développe un suivi individualisé de ces personnels. Il est le correspondant des conseillers carrière-mobilité du secrétariat général, des autres directions du ministère et au niveau interministériel. Il est également chargé d’identifier les compétences des fonctionnaires appelés à exercer des fonctions de responsabilités particulières ;
- Définir le référentiel des métiers/emplois des greffes, procéder à son actualisation et assurer sa cohérence avec le référentiel interministériel des métiers de l’Etat, en liaison avec le service des ressources humaines du secrétariat général....
Descriptif du service
Composition et effectifs du service :
Le bureau est composé de de 12 membres : 11 agents de catégorie A et 1 adjoint administratif.
Il est scindé en deux pôles, qui peuvent contribuer à des actions communes : le pôle de la gestion prévisionnelle des effectifs et des emplois et le pôle de la gestion prévisionnelle des carrières et des métiers.
Votre hiérarchie :
Vous serez placé sous l’autorité du chef bureau.
Vos interlocuteurs métiers :
- Les bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes : le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle, le bureau des statuts et des relations sociales, le bureau des recrutements et de la formation, le bureau de la qualité de vie et des conditions de travail des magistrats et des agents des juridictions, le bureau des affaires générales et des personnels contractuels.
- Les sous-directions des ressources humaines de la magistrature
- Les services RH du Secrétariat Général et des autres directions du ministère de la justice
Les services administratifs régionaux (principalement les directeurs délégués à l’administration judiciaire et les responsables de la gestion des ressources humaines)
À propos de l'offre
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Organisation du travail :
Télétravail possible à raison de 6 jours par mois / poste soumis à l’article 10 du décret n° 2000-815 du 25 août 2000
Restauration :
Restaurant administratif sur site – Cafétéria
Accessibilité en transport / Parking :
Transports publics : RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 AubervilliersParking
Restauration :
Restaurant administratif sur site – Cafétéria
Accessibilité en transport / Parking :
Transports publics : RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 AubervilliersParking
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines