ADJOINT(E) AU CHEF DU CEI DE COUHE H/F
Référence : 2025-1849088
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)
- Localisation : 6 ROUTE DE BRUX 86700 VALENCE EN POITOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Collaborateur direct du chef de CEI, l'adjoint au chef de CEI participe à la mise en oeuvre des politiques d'entretien, d'exploitation, de développement durable et de sécurité routière à travers les missions suivantes :
- Management du CEI en cohérence avec le projet stratégique de la DIRA et en s'appuyant sur le système de management par la qualité (SMQ):
- assister le chef de CEI dans l'animation du centre,
- contribuer à la gestion du plan de charge du CEI et à répartir le travail (préparation de planning) au sein des personnels,
- garantir le respect du règlement intérieur en matière d'horaires, de congés et de garanties minimales,
- garantir le respect des règles en matière de sécurité et de santé au travail,
- Pilotage et mise en oeuvre de la politique d'entretien et d'exploitation du réseau routier national dans le CEI :
- assister le chef du CEI dans le pilotage du centre et participer à l'exploitation du réseau (viabilité hivernale, interventions d'urgence, chantiers, périodes de crise) pour atteindre les niveaux de service préconisés,
- veiller au respect des règles techniques et des règles de sécurité (patrouilles, pose et dépose des balisages, tenue des mains courantes, etc.) avec l'objectif d'assurer la sécurité des usagers et des personnels,
- planifier et veiller à la réalisation des tâches incombant au CEI dans la surveillance du patrimoine (ouvrages d'art, équipements, PPHM, etc.),
- assurer les missions de gestion du domaine public et de traitement de la publicité illégale, dévolues au CEI (assermentation),
- référent dans un ou plusieurs domaines d'activité (OA, entretien des dépendances vertes, etc ...)
- participer à la préparation technique des chantiers, organiser leur surveillance et leur contrôle, assurer la constatation des prestations réalisées par les entreprises,
- procéder aux consultations des entreprises pour la fourniture des matériaux et des matériels nécessaires au bon fonctionnement du centre.
- Représentation locale de la DIR auprès des élus locaux, des usagers, des autres services de l'État et de la DIR, des entreprises chargées des travaux et des concessionnaires de réseaux.
Le titulaire du poste est placé sous l'encadrement direct du chef de CEI.
En interne, il exerce son activité avec le district et les autres services de la DIR.
En externe, il est amené à travailler avec le CEREMA, les services techniques des collectivités, les différentes entreprises mandatées pour divers travaux d'entretien et avec d'autres administrations (forces de l'ordre, services de secours, etc.).
Il est également amené à être au contact des usagers de la route et des riverains du réseau.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître les niveaux de service en matière d'entretien et d'exploitation
- Connaître les fondamentaux en techniques routières et ouvrages d'art
- Connaître et respecter les règles de sécurité et de prévention
- Connaître et faire appliquer la réglementation relative au temps de travail
- Connaître les règles de la signalisation permanente et temporaire
- Connaître les règles à appliquer lorsque des travaux ou prestations sont confiés à des entreprises
Compétences transversales :
- Savoir manager une équipe
- Capacité à gérer une situation d'urgence
- Savoir rendre compte et alerter,
- Savoir rédiger un compte rendu,
- Savoir utiliser les outils bureautiques,
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir gérer les conflits
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Intégrité, loyauté
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Service déconcentré du Ministère de l'Aménagement du Territoire et de la Décentralisation, la DIR Atlantique est chargée de l'entretien, l'exploitation et la modernisation d'un réseau d'environ 630 km de routes nationales et d'autoroutes non concédées s'étendant sur les départements de la Vienne, des Deux-Sèvres, de la Charente, de la Charente-Maritime, de la Gironde et des Pyrénées-Atlantiques.
Répartie sur plus de 20 sites, elle emploie environ 420 agents.
Le district d'Angoulême est chargé de la gestion, de l'entretien et de l'exploitation de la RN10 entre St-André de Cubzac (33) et Poitiers (86) et de la RN 141 entre Angoulême et Chasseneuil-sur-Bonnieure (16). Pour assurer la gestion de ce linéaire qui avoisine 250 km, le district s'appuie sur 76 personnes réparties entre 4 centres d'entretien et d'intervention (CEI) et une équipe de 8 personnes implantée à Saint-Yrieix-sur-Charente chargée de piloter et d'assister les CEI dans leurs activités.
Le CEI de Couhé (classe C) gère 50 km de RN10 à 2x2 voies dont les principaux enjeux sont les suivants :
- circulation d'un fort trafic PL de transit et d'un trafic pendulaire à l'entrée sud de Poitiers ;
- gestion de deux aires de repos sur le territoire de la commune de Vivonne : Vieilles Etables et Brandes de Cercigny.
À propos de l'offre
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NE PAS CANDIDATER directement sur le site choisir le service public.
Les candidatures sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie impérative à mprh.sg.dira@developpement-durable.gouv.fr :
Alain DUDOIT, Chef du district d'Angoulême
alain.dudoit@developpement-durable.gouv.fr
05 45 94 52 62
Didier GABARD, chef du CEI de Montlieu
didier.gabard@developpement-durable.gouv.fr
05 49 60 39 81
Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à votre candidature ainsi que les derniers comptes rendus d'entretien professionnels et le dernier arrêté de position administrative pour les candidats fonctionnaires.
Le formulaire de mobilité à renseigner vous sera transmis en retour à réception de ces éléments à mprh.sg.dira@developpement-durable.gouv.fr -
- Horaires variables modalité 4 bis ou fixes modalité 4 (période d'astreinte)
- Bureau partagé équipé d'un poste informatique (PC fixe ou portable avec station d'accueil)
- Un téléphone portable,
- Responsable d'astreinte d'exploitation et de viabilité hivernale : en roulement avec les autres encadrants selon une fréquence variable. En situation d'astreinte, et conformément aux niveaux de service qui s'appliquent à la DIRA, l'agent doit être en mesure d'intervenir en moins de 45mn. Lors des mouvements de grève, les agents assurant les astreintes de sécurité et les astreintes VH sont susceptibles de faire l'objet de décisions de maintien dans l'emploi.
- Permis de conduire B indispensable
Poste non éligible au télétravail
RIFSEEP : groupe de fonction 2
Cf Notes de gestion du 12 juillet 2024 et du 2 décembre 2024 relatives a la mise en oeuvre du RIFSEEP pour les agents des MTECT
Numéro de poste : E000027268
Rattachement à la campagne M-2025-9-P-CATB -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
