Adjoint(e) au chef du département insertion professionnelle
Référence : 2025-2053280
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PACA
DDETS des Bouches-du-Rhone Pôle emploi entreprises Département insertion professionnelle - Localisation : 55 Boulevard Périer-13008 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition des objectifs et de leur mise en œuvre dans le département des Bouches-du-Rhône de la politique de développement de l’ESS (économie sociale et solidaire) :
pilotage du DLA
soutien aux entreprises relevant de l’ESS, contribution à la veille économique concernant l’ESS, liens institutionnels avec les acteurs économiques de l’ESS dont la CRESS.
Participation à la « commission entreprises » du CDPE (comité départemental pour l’emploi).
Appui de la cheffe de département sur les fonctions managériales
mises en œuvre des politiques :
promouvoir , informer, piloter les mesures gouvernementales
organiser la production des informations nécessaires au pilotage des dispositifs
contribuer à la définition des orientations des politiques conduites par le département et le pôle
exercice de l’autorité hiérarchique en remplacement de la cheffe de département
représentation de services auprès des partenaires internes et externes
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Compétences :
- Maîtriser les méthodes de secrétariat et les outils bureautiques et informatiques (E)
- Organisation (E)
- Fiabilité et discrétion (E)
- Connaître la mission du pôle (E)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Rigueur dans l’exécution des tâches *****
- Capacité d’adaptation ****
- Capacité d’initiative ****
- Réactivité ****
- Autonomie ***
Savoir-faire : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Techniques spécifiques *****
- Travail en équipe *****
- Expression écrite ****
- Expression orale ****
- Capacité de synthèse ****
Expérience professionnelle :
Compétences associées au métier
Connaissances :
- Connaissances en droit du travail
- Bonne connaissance des entreprises, de la GPEC
- Notions de développement économique
- Connaissance des politiques emploi/formation
- Notions sur l'activité partielle et les PSE
- gestion de projets
Savoir-être :
Autonomie **
Réactif **
Force de proposition **
Savoir-faire :
- Échanger, proposer
- Savoir négocier
- Savoir animer un réseau**
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rédiger notes et plan d'actions**
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDETS des Bouches-du-Rhône met en œuvre un ensemble de politiques relatives aux solidarités , le service public de la rue au logement, à l’accès à l’emploi par la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi et les dispositifs de soutien aux emplois ; enfin elle vise la sécurité des travailleurs par le contrôle des conditions d’hygiène et de sécurité au travail.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
partenariats, conseil départemental, conseil régional, France Travail, missions locales, réseaux de l’IAE, CRESS...
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Nécessite des déplacements
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Vacant à partir du 01/12/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
