ADJOINT(E) AU CHEF DU DÉPARTEMENT DES PERSONNELS ADMINISTRATIFS, SOCIAUX ET DE SANTÉ DGRH C2-4
Référence : 2025-2070303
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Direction Générale des Ressources Humaines - Localisation : 72 rue Régnault 75243 Paris cedex 13
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) assiste et seconde le chef du département dans le pilotage des activités du département et le management de l’équipe. Il/Elle le supplée en cas d’absence et peut être amené(e) à ce titre à représenter le département ou la DGRH.
Sous l’autorité du chef de département, l’adjoint(e) participe notamment au pilotage et à la réalisation opérationnelle des :
- Webinaires mensuels, spécifiques et séminaire annuel organisés avec les services déconcentrés au niveau national,
- Opérations de mobilité interacadémique des SAENES et des AAE,
- Opérations de promotions et de mobilité des médecins,
- Tableaux d’avancement et la relevant du département et en particulier celui d’accès à la hors classe et à l’échelon spécial des AAE
- Opérations d’affectation des lauréats des concours interne d’AAE, de CTSSAE et de men
- Rédactions des réponses aux interventions et recours adressés au département, en lien avec la section pilotage
Il/elle travaille étroitement avec les académies, les divisions des personnels administratifs, techniques et d’encadrement (DPATE) et facilite la coordination avec les directions de l’administration centrale (DAF, DE, DGESCO) ainsi que d’autres départements ministériels (Affaires sociales, Culture, Fonction publique, Défense et Affaires étrangères) ;
- Il/elle contrôle et peut signer les différents arrêtés établis par le département (détachement sur emploi fonctionnel, mobilité interacadémique notamment) ;
- Il/elle participe à la rédaction et la mise à jour de la note annuelle de gestion « recrutement, mobilité, carrière » des corps BIATPSS et de ses annexes, en lien avec les autres départements et la sous-direction.
- Il/elle participe à la fonction de maîtrise d’ouvrage du SIRH RenoiRH et des applications de gestion en lien avec la Mission MOA du service.
- Il/elle participe au pilotage de la gestion des personnels contractuels administratifs, sociaux et de santé.
- Il/elle participe à la production et à l’exploitation des statistiques de gestion permettant d’assurer le suivi et le bilan des opérations annuelles.
- Il/elle participe aux activités transversales mises en œuvre au sein de la sous-direction, du service ou de la direction générale
Nombre d’agents à encadrer : 10 en lien avec le chef du département
Profil recherché
(Savoir-être/savoir-faire – connaissances – compétences)
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous appréciez à la fois la gestion et le pilotage.
- Vous vous sentez concerné(e) par l’évolution de la filière administrative au sein de nos ministères.
SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE :
- Savoir se positionner en tant que catégorie A expérimentée
- Faire preuve d’autonomie
- Avoir un sens affirmé de l’organisation
- Savoir faire preuve de réactivité
- Savoir analyser et traiter une situation avec recul et pertinence
- Savoir présenter les travaux sous une forme adaptée aux destinataires
- Savoir communiquer et travailler en équipe
- Avoir le goût des contacts humains
- Faire preuve d’esprit de synthèse
CONNAISSANCES :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique d’État (acquis)
- Connaissance des textes réglementant la gestion des personnels contractuels dans la fonction publique de l’État (à acquérir)
- Connaître les méthodes de traitement d’informations
- Connaissance du système éducatif et de ses enjeux (à acquérir)
COMPETENCES :
- Compétences bureautiques et en particulier maîtrise du logiciel EXCEL
- Capacité d’analyse
- Compétences rédactionnelles affirmées
- Capacité à rendre compte de problématiques complexes
Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- alexandre.cros@education.gouv.fr
- vincent.goudet@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Au sein du service C, la sous-direction des personnels BIATPSS assure la gestion des actes centralisés et le pilotage de la gestion déconcentrée des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé. Elle organise les élections professionnelles et instruit les procédures disciplinaires pour les corps gérés. Elle a en charge la gestion prévisionnelle, la politique indemnitaire et les affaires juridiques et statutaires pour ces corps.
Le département DGRH C2-4 comporte 12 agents qui assurent la gestion et le pilotage de la gestion déconcentrée de plus de 80 000 personnels ASS, exerçant dans les services académiques, les établissements scolaires, les établissements d’enseignement supérieur et à l’administration centrale. Il assure la maîtrise d’ouvrage des applications pour ces populations.
Les corps concernés étant à gestion majoritairement déconcentrée, les missions du département se répartissent en 3 volets :
-Pilotage de la gestion déconcentrée pour tous les corps, ainsi que pour les personnels administratifs contractuels en poste dans les services déconcentrés et les EPLE
-Gestion nationale de différents corps (médecins, conseillers techniques de service social des administrations de l’Etat), du mouvement interacadémique des secrétaires d’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur (SAENES) et des attachés d’administration de l’Etat (AAE)
-Avancement au grade d’attaché d’administration HC
À propos de l'offre
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Composition actuelle du département :
A : 7
B : 5
C : 0
Vos contacts RH
Personne à contacter : Pour tout renseignement, merci de contacter :
o 1er contact : Alexandre CROS (alexandre.cros@education.gouv.fr) -chef du département DGRH C2-4
o 2nd contact : Vincent GOUDET (vincent.goudet@education.gouv.fr) -sous-directeur DGRH C2
Éléments de candidature : Merci de transmettre votre Cv et votre lettre de motivation en indiquant dans l’objet « Candidature au poste d’adjoint(e) au chef du département (DGRH C2-4) »
o 1er contact : Alexandre CROS (alexandre.cros@education.gouv.fr) chef du département DGRH C2-4
o 2nd contact : Vincent GOUDET (vincent.goudet@education.gouv.fr) sous-directeur DGRH C2
o recrutement-dgrh@education.gouv.fr (Boîte mail générique de recrutement).
Le processus de recrutement :
o Par la suite, si votre profil est retenu, vous serez reçu dans le cadre d’un entretien.
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées nationaux à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- Un appui en matière de logement locatif
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
Au début de l’année 2028, les services de la DGRH seront amenés à déménager à Gentilly (accessible via la ligne 14 et le RER B).
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
