Adjoint(e) au chef du guichet unique
Référence : 2025-2137782
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale Des Affaires Maritimes, de la Pêche et de l'Aquaculture (DGAMPA)
- Localisation : PLACE SADI CARNOT 13002 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint assure l'encadrement des agents de catégorie B et la gestion du service en collaboration avec le chef du GU dont il assure l?intérim. Il participe au développement de la démarche qualité.
Il encadre et valide le déroulement des opérations administratives qui lui sont affectées.
L'adjoint est l'interlocuteur privilégié des opérateurs (armateurs, banques, cabinets d'avocats notamment) pour ce qui concerne les opérations d'entrée et de sortie de flotte, le traitement des demandes de permis d'armement, l'octroi des visas de reconnaissance, les demandes de dérogation et l'organisation du jury national pour les examens attestant des connaissances linguistiques et juridiques exigées pour le capitaine et son suppléant. Il s'assure, avant les entrées en flotte, du respect des critères de francisation des navires.
Il contribue, par ses capacités de réponse, d'encadrement et d'animation, à l'enjeu du développement de la flotte des navires RIF et de l'emploi maritime sous pavillon français.
Il contribue en lien avec le chef du GU à la promotion du registre en France ou à l'étranger.
Liaison hiérarchique :
L'agent est placé sous l'autorité du chef du guichet unique (1er niveau) et du chef de la mission de la flotte de commerce (2ème niveau).
Responsabilité hiérarchique, fonctionnelle et administrative sur l'ensemble des agents de catégorie B du GU.
Relations externes :
Services d'administration centrale : DGAMPA, MFC, MNP, SDGM, SDSTEN, MVSRH, DGDDI, DLF ;
Services déconcentrés : DRDDI, DIRM, CSN, DDTM ;
Armateurs, gestionnaires de navires, propriétaires de navires, marins ;
Cabinets d'avocats, banques et sociétés de financement ;
Associations et réseaux professionnels ;
Presse ;
Autorités des pavillons étrangers ;
Organismes techniques : sociétés de classification, chantiers.
Profil recherché
Connaissance du champ d'intervention des affaires maritimes (droit de la mer, sécurité des navires, navigation professionnelle et formation des gens de mer) ;
Connaissance en droit maritime et droit des affaires, connaissance du monde du shipping ;
Qualité rédactionnelle (rédaction de notes, fiches, rapports) ;
Maîtrise des applications et des outils bureautique et informatique du ministère et de la charte bureautique des écrits administratifs ;
Polyvalence et disponibilité, efficacité et fiabilité ;
Sens du service public et du service aux usagers ;
Facilité à communiquer, aimer le contact avec les usagers ;
Pratique de l?anglais (niveau B2 ou supérieur) indispensable ;
Connaissance et pratique des systèmes de management de la qualité.
Profil recherché :
Fonctionnaire ayant une expérience confirmée dans un service maritime ou tout autre profil répondant aux critères de la fiche de poste.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- emeric.faure@mer.gouv.fr
- antoine.hannedouche@mer.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l’aquaculture (DGAMPA) est une administration centrale tournée vers le développement durable des activités maritimes et littorales. Elle soutient et anime une administration maritime de 2 950 agents, en administration centrale et dans les services déconcentrés, répartis sur toutes les façades maritimes françaises, tant dans l’Hexagone que dans les outre-mer. Au service de l’ensemble de la communauté maritime, la DGAMPA élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de la mer et du littoral, réaffirmant la place de la mer au sein des politiques publiques. Grâce à la planification maritime, elle organise le partage de l’espace maritime en conciliant des usages de plus en plus variés (des énergies marines renouvelables aux câbles sous-marins en passant par le transport maritime, la pêche ou encore le nautisme), tout en veillant à une meilleure protection de nos écosystèmes marins.
Nos enjeux essentiels
Présente sur tous les océans du monde, la France bénéficie d’un ensemble d’écosystèmes marins et littoraux particulièrement riche et diversifié. L’espace maritime français s’étend sur plus de 10 millions de km² – plus de 20 fois la surface de la métropole – dont 97 % se situent outre-mer. La France abrite également la quatrième plus grande surface de récifs coralliens au monde. Particulièrement dynamique, l’économie bleue représente quant à elle près de 700 000 emplois directs et indirects et rassemble des secteurs économiques variés tels que les transports et services maritimes, la croisière, la pêche, la conchyliculture, la plaisance, les loisirs nautiques et le tourisme littoral, les services off-shore, l’industrie navale et nautique ou les ports. Elle inclut aussi de nombreux secteurs émergents tels que les biotechnologies bleues et les énergies marines renouvelables.
Nos 9 politiques publiques :
- soutenir et promouvoir le développement du pavillon national et de la compétitivité des entreprises françaises de transport et de service maritimes
- organiser et planifier le développement durable de l’économie maritime, coordonner les politiques d’intervention territoriale relatives à la mer et à la gestion intégrée des zones côtières ;
- conduire la feuille de route de décarbonation du maritime, animer et coordonner les politiques en matière de recherche et d’innovation maritimes, contribuer au développement de l’industrie nautique et navale ;
- élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité et de sûreté des navires, de lutte contre les pollutions par les navires, de signalisation (phares et balises) et de sauvetage en mer ;
- coordonner la mise en œuvre des politiques de surveillance et de contrôle relatives à la navigation maritime, à la pêche ou encore à l’environnement marin ;
- définir et mettre en œuvre la politique de gestion durable des ressources halieutiques, des produits de la mer et de l’aquaculture marine et continentale ; assurer les négociations communautaires et internationales dans ces domaines ;
- conduire la politique de formation maritime et de l’emploi des gens de mer, définir la politique relative à la réglementation du travail et aux conditions de travail à bord des navires, à la prévention des risques professionnels des gens de mer et à la protection sociale des gens de mer ;
- réglementer et encadrer la pratique des activités maritimes, y compris nautiques et de plaisance ;
- contribuer aux politiques relatives au tourisme, à la pratique des sports nautiques ou encore à la protection du patrimoine maritime.
À propos de l'offre
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Emeric FAURE - Chef du guichet unique du RIF
Tel : 04 86 94 67 60 / 06 50 39 97 03
emeric.faure@mer.gouv.fr
Antoine HANNEDOUCHE - Chef de la mission flotte de commerce
Tel : 01 40 81 80 91 / 06 58 89 87 91
antoine.hannedouche@mer.gouv.fr
RH : mobilites.mvsrh2@mer.gouv.fr
Numéro de poste : E000030639 -
Les locaux du guichet unique sont situés à Marseille. L'agent est installé dans un bureau partagé conforme aux règles applicables au sein du ministère.
Des horaires fixes et plages variables sont prévus selon un ordre de service. Une proportion de télétravail est possible. Une disponibilité en dehors des heures ouvrables peut être demandée ponctuellement.
Des déplacements sont à prévoir pour la représentation du RIF lors des salons professionnels, en France et à l?étranger.
Groupe de fonction suivant la catégorie du candidat :
IPEF : 4
AAE : 2.2
ITPE : 2.2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
