ADJOINT(E) AU CHEF DU PÔLE PERFORMANCE – H/F
Référence : 2025-1992163
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance (INSEP)
L'INSEP, Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance - Localisation : 11, avenue du Tremblay 75012 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Le(la) cadre recruté(e) apporte un appui au chef(fe) de pôle dans la réflexion stratégique, la prospective et la mise en œuvre des activités administratives, juridiques, financières et de développement du pôle. Il(elle) représente le chef(fe) du pôle pour les réunions internes ou externes en cas de besoin. Il(elle) est en coordination avec le second adjoint au chef(fe) de pôle en charge du suivi des projets de performance.
En collaboration avec l’unité des ressources humaines :
- Assurer le suivi des recrutements,
- Assurer le suivi des conventions de stage et l’accueil des stagiaires,
- Assurer le suivi des poses de congés et de télétravail,
- Assurer le suivi de carrière des différents types d’agents présents au sein du pôle (contractuels, détachés sous contrat, affectés) et les accompagner dans leurs démarche (renouvellement détachement, promotions, renouvellement contrat, arrêt, …),
- Assurer le suivi annuel des entretiens professionnels.
- Assurer le suivi des vacataires au sein du pôle.
En collaboration avec l’unité des affaires juridiques :
- Apporter une aide technique et assurer le suivi des contrats de collaboration de recherche des doctorants,
- Assurer le suivi des contrats de prestation,
- Rédiger les conventions avec les fédérations non-résidentes,
- Assurer le suivi des conventions avec les partenaires des différentes unités du pôle,
- Apporter une aide technique sur la rédaction et le suivi des marchés publics utilisés par les unités du pôle.
En collaboration avec l’unité financière :
- Assurer le suivi des dépenses et des recettes,
- Assurer le suivi des devis et des factures,
- Assurer le suivi des éléments de la brochure tarifaire en lien avec les activités du pôle,
- Affiner l'étude des dépenses et recettes afin d'améliorer le pilotage financier.
En collaboration avec l’agence comptable :
- Assurer le suivi de l’émission des factures et de la remontée des recettes,
- Assurer le suivi des dépenses fléchées possédant un code opération,
- Assurer le suivi des versements liés aux conventions de collaboration et leur remontée dans les fiches budgétaires du pôle.
En collaboration avec le pôle hospitalités :
- Assurer le suivi des demandes d’entrées à l’INSEP,
- Assurer le suivi des droits d’ouverture et de restauration associés aux badges des agents du pôle.
En collaboration avec le pôle informatique :
- Assurer le suivi du matériel informatique mis à disposition des agents du pôle,
- Assurer le suivi de l’ouverture et de la clôture des accès pour les entrants et les sortants du pôle.
En collaboration avec l’unité communication :
- Assurer le suivi des demandes d’interview,
- Assurer le suivi de la rédaction des rapports d’activité annuels,
Voici le lien pour l'intégralité de la fiche de poste:https://www.insep.fr/fr/offres-demploi-concours/adjointe-au-chef-du-pole-performance-hf
Profil recherché
Connaissances-savoir :
- Très forte connaissance du sport de haut niveau et de la haute performance,
- Maîtrise de l’anglais,
- Maitrise des outils et technologies de l’information et de la communication (TIC).
Savoir-faire :
- Management d’équipe,
- Coordination et conduite de projets complexes,
- Capacités d'analyse, pragmatisme,
- Capacités rédactionnelles et bonne communication.
Savoir-être :
- Fort sens du relationnel,
- Qualité d'écoute, de disponibilité et de discernement,
- Rigueur,
- Capacité à s’adapter au contexte du sport de haute performance et à s’intégrer auprès de ses différents acteurs,
- Autonomie, esprit d'initiative et réactivité,
- Respect de la confidentialité.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’INSEP, Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance, est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du Ministère chargé des sports.
Comprenant 300 agents et plus de 165 entraîneur(e)s permanent(e)s, l’INSEP est notamment chargé d’offrir à l’élite sportive française des conditions optimales permettant de concilier entraînement et formation scolaire, universitaire ou professionnelle. Sélectionné(e)s sur des critères de performance sportive par les fédérations sportives partenaires, près de 800 sportives et sportifs sont actuellement accueillis quotidiennement au sein de 18 « Pôles France ». En application des dispositions du décret n°2009-1454 du 25 novembre 2009 relatif à l’Institut national du sport, de l’expertise et de la performance, l’établissement favorise par son expertise, la diffusion des bonnes pratiques et contribue au développement cohérent et à la mise en commun de ressources et d’activités au sein du réseau grand INSEP (centres d’entraînement et de formation de haut niveau labellisés, maillant le territoire français (CREPS, Écoles nationales, CNSD, etc.). L’INSEP accompagne les sportifs de haut niveau et leur encadrement et intervient en appui des fédérations olympiques et paralympiques dans leur projet de performance fédéral.
Descriptif du service
Au sein de la direction de la performance sportive (DPS), L'adjoint(e) au chef(fe) de pôle est placé(e) sous l'autorité directe du chef(fe) du pôle performance.
Le pôle de la performance regroupe 4 unités et 2 missions :
- L'unité d'accompagnement à la performance,
- L’unité de développement numérique et innovation,
- Le laboratoire SEP,
- L'IRMES,
- La mission d'animation du réseau national d'accompagnement scientifique à la performance,
- La mission de valorisation de la recherche.
De plus, 6 missions transversales, en fonction des facteurs de la performance, regroupent des techniciens et des chercheurs réunis en équipes pluridisciplinaires :
- Accompagnement Scientifique et technologique,
- Innovation Numérique, technologiques et Données,
- Suivi de l'entraînement et estimation du risque de blessure,
- Environnement du sportif, sommeil, récupération et nutrition,
- Préparation physique, athlétisation préventive, réathlétisation et prévention de la blessure,
- Psychologie de la performance et coaching.
Les travaux pilotés par le pôle de la performance répondent aux objectifs fixés dans le contrat d'objectifs et de performance de l'INSEP qui vise à accompagner les fédérations olympiques et paralympiques dans leur projet de performance, dans la perspective prioritaire des JOP.
À propos de l'offre
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Horaires : Agent soumis au régime de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 aout 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’Etat.
Date de prise de fonction : 1er septembre 2025.
Modalités de recrutement :
- Poste ouvert aux agents de catégorie A ;
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Dans une logique inclusive, l’INSEP s’engage pour la diversité et l’égalité.
Adresser à recrutement@insep.fr un dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un CV.
Après examen des dossiers de candidature, le(la) candidat(e) sera convoquée(e) à un entretien qui aura lieu à l’INSEP - 11, avenue du Tremblay - 75012 Paris
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Vacant à partir du 15/07/2025
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Experte / Expert en production, traitement et analyse de données
