Adjoint(e) au Chef du Pôle Budgétaire et Financier SG310
Référence : 2025-2122760
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 7 RUE LEO-LAGRANGE 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Adjoint(e) à la Cheffe du pôle Pilotage budgétaire et Financier
La DREAL dispose de plusieurs budgets nécessaires à la mise en oeuvre des politiques publiques relevant des ministères en charge de la transition écologique et des territoires. Le pôle budgétaire est au coeur du fonctionnement de la DREAL en gérant des enveloppes de crédits restreintes. Au sein de la structure, l'adjoint(e) du pôle budgétaire et financier est chargé de la gestion des Bops de fonctionnement de la DREAL, de la programmation budgétaire et de l'exécution des dépenses et des recettes pour le comptable public. Il contribue à l'organisation et au management du pôle. Il élabore ou perfectionne les outils de suivi des dépenses et recettes nécessaires au Pôle et à la direction permettant d'assurer un suivi détaillé quotidien. Il est force de proposition dans la gestion budgétaire afin d'optimiser et de rationaliser l'enveloppe de crédits disponible.
Il assure la continuité de la chaîne comptable entre les services demandeurs et le centre de gestion financière (DDFIP 63) facilite les échanges avec les différents interlocuteurs. Il gère les recettes non fiscales et les refacturations avec les services hébergés ou hébergeant ainsi que les rétablissements de crédits. Il recueille les informations nécessaires pour l'établissement du budget de fonctionnement et les besoins des services. Il suit et contrôle la consommation de crédits en AE et CP des enveloppes budgétaires en exploitant les restitutions issues de CHORUS. Il propose des stratégies de maîtrise et d'optimisation des coûts de fonctionnement et propose la mise en oeuvre d'actions correctives et/ou pistes d'amélioration en appui au responsable de Pôle. Il traite les enquêtes nationales ou régionales dans les délais imposés avec les interlocuteurs en région (SGAR, Préfectures).
Il participe au travaux de fin de gestion et au contrôle interne de conformité.
Il est régisseur suppléant pour les recettes des taxes sur les véhicules à titre isolé et participe à l'harmonisation des pratiques avec les services concernés. Il est correspondant applicatif pour CHORUS DT dédié aux déplacements professionnels et traite les requêtes et demandes sur cette thématique. Il collabore à la mise en oeuvre de la charte portant sur les déplacements professionnels.
L'adjoint assure la suppléance et le remplacement de la Cheffe de pôle.
Profil recherché
A l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, vous pourrez contribuer à la bonne gestion des deniers publics en venant rejoindre le pôle budgétaire et financier de la DREAL. Les connaissances budgétaires et comptables de la sphère Etat sont nécessaires à la prise de poste.
La maîtrise de CHORUS et des applications interfacées est un avantage certain pour réaliser ces missions.
Ce travail nécessite rigueur et sens de l'organisation, de l'anticipation, de la réactivité et une capacité d'analyse et de synthèse.
Le respect des délais et la confidentialité des données restent des éléments majeurs dans l'exercice de ces fonctions autant que l'autonomie et la disponibilité.
Le travail est réalisé en équipe dans une bonne ambiance.
L'animation et le management, seront réalisés en binôme avec la Cheffe de pôle.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- catherine.paula@developpement-durable.gouv.fr
- carole.evellin-montagne@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREAL Auvergne Rhône Alpes recherche pour le pôle budgétaire et financier rattaché au Secrétariat Général à Clermont-Ferrand, l'adjoint(e) du Chef de pôle.
Le poste se situe au sein du Secrétariat Général de la DREAL. Le SG a en charge les fonctions supports de la DREAL (ressources humaines, logistique, immobilier, informatique, budget de fonctionnement). Il est au service de plus de 800 agents répartis sur 18 sites.
Piloté par la secrétaire générale à Lyon et la secrétaire générale déléguée à Clermont Fd, il compte 78 agents.Il se compose de 4 pôles dont le pôle budgétaire et financier et d'une mission d'appui au pilotage. Le pôle budgétaire est en charge de l'exécution des dépenses et des recettes pour les services de la DREAL. Il comprend 8 agents. Il participe à la programmation des crédits, aux travaux comptables, à la gestion du programme des cartes achat, et à la gestion de l'application CHORUS DT. L'adjoint(e) supplée le Chef de pôle.
À propos de l'offre
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PAULA Catherine
Cheffe du Pôle Budgétaire et Financier
catherine.paula@developpement-durable.gouv.fr
04 73 43 15 85
EVELLIN-MONTAGNE Carole
Secrétaire Générale Déléguée
carole.evellin-montagne@developpement-durable.gouv.fr
04 73 43 16 06
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation.
Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro de poste : 16346C0140
Cotation IFSE : G1
durée attendue sur le poste : 3 ans
Catégorie B
Des contraintes calendaires ou liés à la période de travaux de fin de gestion sont envisageables. Possibilité de déplacements sur Lyon.
Le télé-travail ne peut être envisagé qu'après la phase de prise de poste. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
