Adjoint(e) au chef du pôle collectivités territoriales et développement local
Référence : MINT_BA031ATB-97899
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Haute-Garonne
- Localisation : Sous-préfecture de Saint-Gaudens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Adjoint(e) au chef du pôle collectivités territoriales et développement local
Coordonnateur(trice) du service départemental FCTVA
Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales :
Adjoint(e) au chef de pôle collectivités territoriales et développement local
Coordination du service départemental du fonds de compensation de la TVA (FCTVA) et instruction des dossiers
Instruction des dossiers de demande de subventions de l’État : DETR, DSIL, FNADT en appui
Participation à l’élaboration des contrats territoriaux
Information et conseil des collectivités territoriales
Accompagnement de projets et d’ingénierie territoriale
Politiques de l’emploi, de l’économie et du tourisme :
- Économie agricole, de montagne et suivi de la filière bois
- Tourisme : commission territoriale chemins de Saint-Jacques de Compostelle...
- Suivi des acteurs économiques en difficulté, convention de revitalisation
Correspondant(e) informatique.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Relations avec les collectivités locales
Composition et effectifs du service
6 agents dont : 1 cat. A - 4 cat. B – 1 cat. C
Liaisons hiérarchiques
- Le secrétaire général
- Le chef de pôle
Liaisons fonctionnelles
Maires et présidents des établissements publics de coopération intercommunale du département, services déconcentrés de l'État.
Durée attendue sur le poste : 5 ans
ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI"
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI"
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Emploi fonctionnel :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR022 - Assistante / Assistant de direction
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A - Gestionnaire – instructeur administratif -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité et rigueur -
Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 12/05/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires