Adjoint(e) au chef du pôle politiques du travail
Référence : 2024-1681140
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) 78 - Localisation : 34 avenue du Centre 78182 Saint-Quentin-en-Yvelines
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales directement associées au fonctionnement du pôle Travail :
- Rattaché hiérarchiquement au Chef de pôle T dont il est l'adjoint, membre de l'équipe de direction élargie, il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations du pôle (préparation décision d'affectation des agents, contruction des plans d'action du système d'inspection du travail, réalisation des bilans de l'action des services du pôle)
-supplée le chef de pôle en cas de nécessité dans l'ensemble de ses misions et relations institutionnelles
-contribue à la fonction veille juridique du pôle (mise à jour notamment du L toutes sections) en lien avec le niveau régional et apporte un appui juridique aux agents du pôle sans se substituer aux RUC
- organise et encadre les services du pôle travail qui lui sont rattachés( renseignements, ruptures conventionnelles, accords tous thèmes, assure le suivi de leurs activités, les anime notamment par des réunions périodiques de service
- rédige les avis sur les dérogations au repos dominical et gère les relations avec la Préfecture sur le sujet
- participe aux réunions mensuelles de l'encadrement du pôle, aux réunions bimestrielles de l'inspection et à leur préparation et participe aux réunions régionales d'encadrement et de COP T au niveau régional
- contribue à la préparation du séminaire annuel de l'inspection du travail
-réalise un suivi/tutorat des nouveaux arrivants au sein du pôle
-instruit en renfort de l'IT SCT les recours hiérarchiques relevant de son champ et notamment les recours relatifs aux licenciements ou transferts de licenciements de salarié protégé.
Activités principales associées à la transversalité entre pôles :
- contribue au développement de la transversalité entre pôle et services au sein de la DDETS (mutations économiques, insertion, logement...)
- co construit en lien avec le chef de pôle les RUC et l'IT rattaché à la SCT des échanges/ateliers avec les sections autour de thématiques transversales (motif économique dans le cadre d'une LSP, respect de la procédure CSE, conflit) et de manière plus large mène une réflexion autour de la construction d'actions transversales en vue de l'amélioration des conditions de travail dans le domaine de l'insertion ( contrôles de chantiers d'insertion, économie sociale et solidaire, handicap, différentes formes de contrat de travail...) et le contrôle de l'accès aux aides à l'emploi (lien entre procédures pénales pour travail dissimulé, lutte contre la fraude activité partielle...)
Profil recherché
Offre d'emploi strictement réservée aux membres du corps de l'inspection du travail
Offre exclusivement réservée à la mobilité interne et infra régionale DRIEETS et DDETS d'Ile de France
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- connaitre les techniques de management (M)
- connaitre la réglementation et le champ d'intervention de l'inspection (E)
- connaitre les outils mobilisables et les procédures (M)
- connaitre les missions et le fonctionnement des services et leur environnement (M)
- connaitre le droit du travail de l'emploi et de la formations professionnelle (M)
- connaitre les bases du droit administratif (M)
- connaitre les problématiques et les politiques du travail (M)
- connaitre les applications informatiques et leurs fonctionnalités (M)
- connaitre les techniques de recherche et les ressources documentaires (M)
Savoir-être :
Être capable d'être force de proposition et d'innovation (E)
Être force d'initiatives (M)
Qualités relationnelles (E)
Sens de la pédagogie (M)
Loyauté (E)
Discrétion professionnelle (E)
Capacités d'adaptation (M)
Capacités d'organisation (M)
Savoir-faire :
Savoir apporter un conseil ou un appui (E)
Savoir instruire un recours (contentieux ou hiérarchique) (M)
Savoir rédiger des documents administratifs (M)
Savoir rédiger des documents techniques méthodologiques ou juridiques (M)
Savoir travailler en équipe (E)
Savoir rédiger des documents à usage interne ( notes, comptes rendus) (M)
Savoir utiliser les outils bureautiques (N)
Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situation (M)
Concevoir des documents (programmes d'actions etc..) (E)
Savoir travailler en transversalité entre les différents pôles (E)
Qui sommes-nous ?
Dans le cadre de la réforme de l’Organisation Territoriale de l’État, l’Unité Départementale de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS) ont fusionné pour créer une nouvelle Direction Départementale Interministérielle : la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS).
Cette nouvelle entité administrative est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d’hébergement et d’accès et de maintien dans le logement et de politiques du travail, avec notamment l’Inspection du Travail.
Elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement et de l’hébergement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
- à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
- au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail.
Descriptif du service
- à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
- à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
- au développement de l'emploi et des compétences ;
- au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
Le Pôle Politiques du travail comprend 38 sections d'inspection du travail reparties sur 4 unités de contrôle, le service de renseignements en droit du travail, la Section Centrale Travail (accords - rupture conventionnelle).
Le site principal se trouve à Montigny-le-Bretonneux (accessible via les lignes C - N - U de la SNCF - gare à 5 minutes à pied / ou place de parking), et un site détaché est localisé à Mantes-la-Jolie (accessible via les lignes J - N - TER Normandie de la SNCF - gare à 10 minutes à pied / ou place de parking).
À propos de l'offre
-
Merci de ne pas postuler via le site "Choisir le service public", envoyer CV et LM à:
- Didier LACHAUD
Directeur adjoint DDETS
didier.lachaud@yvelines.gouv.fr
- Caroline PERRAULT
Responsable du Pôle Politiques Travail
caroline.perrault@yvelines.gouv.fr
07.88.75.04.84- contact SGC : sgc-rh-mso@yvelines.gouv.fr
-
Spécificités du poste / Contraintes :
Travailler en proximité du chef de pôle dans le partage d'informations
Travailler en proximité des agents de la SCT (IT SCT et secrétariat du pôle)
Travailler en proximité des agents dont l’encadrement est assuré mais également des inspecteurs du travail en ce qui concerne les licenciements de salariés protégés
Assistant aux réunions de direction, il convient de savoir en préserver la confidentialité et faire preuve de loyauté. -
Vacant à partir du 01/11/2024
-
Responsable de l'activité de contrôle des entreprises
