Adjoint(e) au chef du service de l'hébergement et de l'accès au logement
Référence : 2025-2025985
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 12 RUE DES ARCHIVES 94011 CRETEIL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participer avec le chef du service à l'animation générale, aux réflexions transversales au sein de la DRIHL 94 et à l'organisation du travail des équipes.
Participer, aux côtés du chef de service et des chefs de bureau, à la gestion des ressources humaines.
Suppléer le responsable dans l'ensemble de ses missions (pilotage des politiques d'hébergement y compris en faveur des migrants, de l'offre d'hébergement, des instances de coordination et de l'enveloppe budgétaire liée à l'hébergement) et en matière d'encadrement, assurer l'intérim.
Représenter l'État dans différentes instances.
Encadrement et pilotage en direct de bureaux du service selon une répartition à définir avec le chef de service.
Participer à l'adaptation dans le contexte départemental des divers dispositifs à mettre en oeuvre.
Nombreuses relations avec des partenaires internes de la DRIHL et des partenaires externes ; Conseil Départemental, communes, bailleurs sociaux, AORIF, associations de défense des personnes démunies, préfecture, EPT .
Profil recherché
Compétences techniques :
- Réglementation (CCH, CESEDA, CASF) relative au logement et à l'hébergement : financements, attributions, compétences.
- Organisation, méthode et processus
Compétences transversales :
- Capacité à mobiliser les acteurs
- Capacité à négocier et à conduire l'action
- Sens de l'organisation pour planifier le travail collectif
- Forte capacité d'analyse et d'anticipation
- Esprit d'initiative et de synthèse
Compétences relationnelles :
- Capacité à communiquer
- Capacité à représenter l'État
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à l'encadrement
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mathilde.chapet@developpement-durable.gouv.fr
- Isabelle.kamil@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Participer avec le chef du service à l'animation générale, aux réflexions transversales au sein de la DRIHL 94 et à l'organisation du travail des équipes.
Participer, aux côtés du chef de service et des chefs de bureau, à la gestion des ressources humaines.
Suppléer le responsable dans l'ensemble de ses missions (pilotage des politiques d'hébergement y compris en faveur des migrants, de l'offre d'hébergement, des instances de coordination et de l'enveloppe budgétaire liée à l'hébergement) et en matière d'encadrement, assurer l'intérim.
Représenter l'État dans différentes instances.
Encadrement et pilotage en direct de bureaux du service selon une répartition à définir avec le chef de service.
Participer à l'adaptation dans le contexte départemental des divers dispositifs à mettre en oeuvre.
Nombreuses relations avec des partenaires internes de la DRIHL et des partenaires externes ; Conseil Départemental, communes, bailleurs sociaux, AORIF, associations de défense des personnes démunies, préfecture, EPT .
À propos de l'offre
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Poste N° 10547A0268
RIFSEEP 3.1 (AUE, IPEF) et 2.1 (AAE, ITPE)
Si le poste vous intéresse, les personnes à contacter pour un entretien sont :
- Mathilde Chapet, cheffe du service hébergement et accès au logement
01 49 80 23 35
Mathilde.chapet@developpement-durable.gouv.fr
- Isabelle Kamil, directrice de la DRIHL 94
01 49 80 24 60
Isabelle.kamil@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir : CV et lettre de motivation -
- Conditions matérielles : bureau individuel et outil informatique
Horaires et saisonnalité conformes aux dispositions du règlement intérieur de la DRIHL
Possibilité de télétravail suivant les règles mises en place par le Ministère et la DRIHL
- Déplacements dans le département -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
