
Adjoint(e) au chef du service logement
Référence : 2025-1941817
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
- Localisation : 5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un territoire marqué par une forte tension sur le marché du logement, l'adjoint(e) au chef de service logement (SL) impulse, organise et suit l'action de l'État à Paris afin de garantir un accès et un maintien durable dans le logement pour les ménages en difficulté.
Vos missions, en lien avec le chef de service :
- Piloter et coordonner les politiques d'accès et de maintien dans le logement : mettre en oeuvre les dispositifs fondamentaux de la politique du logement à l'échelle territoriale, tels que le Droit au logement opposable (DALO), la gestion du contingent préfectoral, la prévention des expulsions locatives, la gestion des rapports locatifs via la commission de conciliation, le pilotage de plans comme le PDALHPD et de dispositifs d'accompagnement tels que l'AVDL ; en articulation avec les dispositifs d'hébergement portés au sein de la direction et en lien avec les partenaires, en particulier la Ville de Paris.
- Manager une équipe engagée : encadrement et animation du service et de ses 7 bureaux en lien étroit avec le chef de service.
- Représenter l'État et impulser une dynamique partenariale : organiser et/ou contribuer aux instances et aux réunions de travail, en portant la voix de l'État au sein de ces instances ; notamment dans le cadre de la Conférence du Logement et de l'actualisation de la convention parisienne d'attribution.
- Contribuer à la réflexion et à l'élaboration des politiques publiques de l'hébergement et du logement : apporter votre expertise aux réflexions transversales au sein de l'Unité départementale et participer à l'élaboration d'une doctrine interdépartementale, en lien avec les services du siège de la Direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement (DRIHL).
Liaison hiérarchique :
Encadrement, aux côtés du chef de service, de la soixantaine d'agents composant le service.
Le supérieur direct de l'adjoint(e) au chef du service est le chef du service du logement.
Profil recherché
Responsabilité particulière en termes de management et de conduite et d'animation du changement.
Compétences techniques : connaissance des politiques sociales du logement, connaissance des acteurs du logement (acquises ou à développer), connaissances juridiques appréciées mais pas indispensables
Compétences transversales : capacité d'animation, capacité à mobiliser les acteurs et les ressources, capacité d'organisation et de planification du travail en équipe, capacité d'évaluation et de synthèse
Compétences relationnelles : savoir travailler de manière collective et capacités de mobilisation d'une équipe, capacité d'adaptation et d'anticipation, réactivité, qualités relationnelles
Modes d'acquisition : mise en situation, formation continue
Profils recherchés, antériorité nécessaire : expérience d'encadrement d'équipe et/ou de conduite de projet.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93, 94).
Le SL de l'UD 75, service pivot de la mise en oeuvre des politiques publiques du logement à Paris, gère tous les dispositifs d'accès et de maintien dans le logement pour les publics les plus vulnérables, depuis le plan logement d'abord jusqu'à la prévention des expulsions, en passant par les chantiers structurants du logement social (réforme des attributions : gestion en flux et cotation unique) et la mise en oeuvre du droit au logement opposable. Ces politiques sont conduites en articulation avec les autres services de l'État et les partenaires que sont la Ville de Paris, les bailleurs sociaux et les associations intervenant sur le territoire parisien, au sein d'instances telles que la conférence du logement. Ces actions conduisent le service à travailler au quotidien pour garantir une offre adaptée aux besoins des publics en situation de précarité.
Le SL se compose d'environ 60 d'agents au sein de 7 entités, les missions PDALHP-AVDL et politiques des attributions - mixité sociale, les bureaux DALO, accès au logement, prévention des expulsions et rapports locatifs, accès au logement pour les agents de l'Etat et de la cellule réponse à l'usager.
À propos de l'offre
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marthe.pommie@developpement-durable.gouv.fr
rosaline.fouquereau@developpement-durable.gouv.fr
Ainsi que brh.sg.drihl-if@developpement-durable.gouv.fr -
A+
Poste n° 17547A0005
Groupe RIFSEEP / 3.1 pour les IPEF, AUE et AC
Groupe RIFSEEP / 2.1 pour les IDTPE et APAE -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel