Adjoint(e) au Chef du service Modernisation, Évaluation, Pro
Référence : 2025-1850181
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Corse-du-Sud (DDT 2A)
- Localisation : TERRE-PLEIN DE LA GARE 20302 AJACCIO CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service MEP assure notamment pour le compte de la DDT :
- la gestion, le suivi des effectifs et budgets métiers
- la communication
- la modernisation des process et outils
- l'analyse prospective des territoires
- l'éducation et la sécurité routières
- la prévention / gestion de crise.
L'adjoint(e) au(à la) chef(fe) de service assiste ce(tte) dernier(e) dans le pilotage de l'ensemble des
missions assignées au service et dans la coordination de l'activité des unités. Il (elle) veille à la mise en oeuvre locale des politiques publiques dont les unités ont la charge. Il(elle) assure en propre certaines missions (marchés publics). En l'absence du(de la) chef(fe) de service, l'adjoint(e) participe au comité de direction de la DDT et est amené(e) à représenter le service vis-à-vis des partenaires externes.
Il(elle) effectue des astreintes de direction plusieurs fois par an. Il(elle) assure avec la cheffe de service la mission de référent de proximité de la DDT/SGC.
L'adjoint(e) est placé(e) sous l'autorité directe du (de la) chef(fe) de service
Relations internes et externes :
- contacts directs avec l'ensemble des services métiers en DDT,
- contacts et travail concerté avec les autres services de l'État (SGAC, préfecture, DRFIP, DREAL, DRAAF) et les acteurs publics du territoire,
- Échanges avec les administrations centrales, participation aux réseaux de référent ATE, CIC ...
Profil recherché
Savoir-Faire :
- Capacité à rendre compte
- Faire preuve d'initiative ;
- Analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions ;
- Sens de l'innovation, créativité, capacité à conceptualiser
- Aptitude à l'anticipation et à la gestion de crise
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse
Savoir Être :
- Capacité de management et d'encadrement
- Aptitude au dialogue, à la concertation, qualité d'écoute
- Aptitude à mobiliser une équipe sur des projets fédérateurs
- Sens de l'organisation, disponibilité, rigueur
- Réactivité, capacité d'adaptation
Compétences techniques :
- Connaître les besoins, enjeux du territoire, les principales politiques publiques et leur mise en oeuvre
- Maîtriser les processus budgétaires et comptables, les logiciels financiers et de suivi des effectifs
- Maîtriser les techniques de contrôle et démarches d'amélioration des process
Qui sommes-nous ?
Le Service Modernisation, Évaluation et Prospective (SMEP) est le service ressource des services de
l'État (préfecture notamment), de la Direction et des services métiers de la DDT de Corse-du-Sud.
A ce titre, il intervient sur les thématiques suivantes :
- Prévention et gestion de crise
- Éducation et sécurité routières
- Analyse prospective des territoires, SIG ...
- Communication
- Pilotage, gestion des budgets métiers et effectifs
- Contrôle interne
- Modernisation des process
- Hygiène et prévention
Le SMEP est divisé en trois unités : Pilotage, gestion, communication / Analyses territoriales et gestion
de crise / Éducation routière et une mission Sécurité routière. Il compte 20 agents répartis sur 2 sites à Ajaccio (Terre-plein de la gare et Livrelli). Il est en relation étroite avec la préfecture et les élus locaux sur les thématiques éducation et sécurité routières et gestion de crise.
À propos de l'offre
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Mme Marie-Catherine PIERACCINI, Cheffe de service
Tel : 06 47 92 98 29 / mail : marie-catherine.pieraccini@corse-du-sud.gouv.fr -
Management des agents et unités/mission en lien avec le(la) chef(fe) de service
Le poste utilise les moyens du service :
- un bureau individuel
- un ordinateur portable, un téléphone portable
- véhicules en pool
Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT 2A.
Télétravail : poste éligible pour toutes les thématiques (jours flottants uniquement).
Conditions particulières :
- être titulaire du permis B (déplacements sur l'ensemble du département)
- être présent(e) pour les périodes chargées de début et de fin de gestion
- Astreintes cadre de direction plusieurs fois par an
Groupe RIFSEEP : Groupe 3 ITPE, AAE, IAE
N° RENOIRH : E000019832 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
