Adjoint(e) au chef du service territorial du Havre
Référence : 2024-1782323
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Seine-Maritime (DDTM 76)
- Localisation : 216 BOULEVARD DE STRASBOURG 76084 LE HAVRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint-e (20% du temps) :
- Seconder le chef de service dans ses missions et assurer l'intérim
- Être force de proposition sur la stratégie du service
- Piloter les démarches de projets en interne au service (études, accompagnement de projets)
- Encadrer des agents
L'adjoint-e assure aussi le rôle de représentant-e territorial (env 50 % du temps) dont les missions sont de :
- Assurer le rôle de porte d'entrée pour la DDTM, en particulier sur le territoire à forts enjeux de Caux Seine Agglomération
- Acquérir une connaissance fine du territoire et des enjeux dans le champ de l'aménagement, de l'habitat, du développement économique, de l'environnement, de la prise en compte des risques naturels et technologiques
- Accompagner les collectivités et les porteurs pour faciliter l'émergence de projets
- Porter au niveau local les différentes politiques publiques du Ministère, notamment en matière de transition écologique et d'aménagement durable
Vous assurerez également une mission en planification de l'urbanisme (env 30 % du temps) afin de :
- Porter la vision de l'État auprès des collectivités pour la mise en oeuvre du code de l'urbanisme et en particulier du volet planification
- Identifier les enjeux du territoire à porter dans le cadre de l'élaboration des documents d'urbanisme
- Suivre l'association à l'élaboration et aux procédures d'évolution de ces documents.
- Analyser les documents proposés par les collectivités signalant les points d'illégalité ou de contradiction avec les politiques publiques ministérielles, tout en proposant des pistes pour les résoudre
- Contribuer aux avis de la DDTM
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître et assurer le portage des politiques du MTECT et du MASA en matière d'aménagement du territoire
- Savoir analyser et synthétiser, au regard des enjeux d'aménagement durable, les projets des collectivités et des opérateurs privés
- Savoir mettre en oeuvre des procédures et réglementations liées aux codes de l'urbanisme et de l'environnement
Compétences transversales :
- Bonne connaissance des collectivités (organisation des collectivités et de leurs compétences)
- Aptitude à travailler en mode projet ; qualités rédactionnelles.
Compétences relationnelles :
- Grande capacité d'écoute et de conviction dans le portage des politiques publiques de l'État sur les domaines du développement durable et de l'aménagement du territoire
- Capacités à manager une équipe, et savoir rendre compte.
Profils recherchés : cadre disposant d'une expérience de management d'équipe, de conduite de projets et disposant de connaissances sur les politiques d'aménagement du territoire.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue au sein de notre organisme public départemental. Nous sommes une équipe pluridisciplinaire engagée dans la mise en oeuvre de politiques publiques visant à servir les acteurs du territoire et la population. Notre mission consiste à accompagner et encadrer des projets et activités tout en répondant aux défis de la transition écologique.
Nous travaillons à faire vivre et évoluer durablement les territoires urbain, ruraux et maritimes en conciliant la diversité des enjeux.
Rejoignez nous pour contribuer activement à cette démarche constructive et participative.
À propos de l'offre
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- Eric EVAIN, Chef du service territorial du Havre
Tél : +33 2 76 78 32 84 / 06 72 85 96 35
Mél : eric.evain@seine-maritime.gouv.fr
Merci d'envoyer votre candidature sur la boite mail : sgc-inscription-mobilite@seine-maritime.gouv.fr -
Poste n°0920760529
Groupe RIFSEEP :
-IDTPE / AAE : 2.2
Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une organisation du
travail souple facilitée par les horaires variables ou la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
Matérielles :
- Bureau individuel
- Ordinateur portable
- Téléphone portable
- Véhicule de service en pool
Horaires et saisonnalités :
- Modalités RTT applicables à l?ensemble du personnel de bureau
- Possibilité de réunions le soir
- Possibilité de télétravail ou travail en site déporté (Rouen) dans la limite du cadre réglementaire en vigueur
Conditions particulières : Déplacements réguliers sur Rouen. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Travailler dans les services de l'Etat permet d'avoir accès à une diversité de métiers et de missions, avec de réelles possibilités d'évolution, un accès à un large panel de formations permettant de développer ses compétences tout au long de sa carrière. Télétravail, accès en transports en commun, possibilité d'obtenir une place en crèche, participation à la complémentaire santé et offres sociales, culturelles sportives. -
Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
