Adjoint(e) au chef(fe) de département ouvrages hydrauliques

Référence : 2024-1742783

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
  • Localisation : 2 RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX
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Date limite de candidature : 05/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La personne titulaire du poste manage en proximité une équipe de 7 personnes basées à Bordeaux ainsi que les autres agents du département en lien avec le Chef de département. Elle concourt à l'ensemble des missions pour le pilotage des activités, les sujets transverses et pour représenter le service auprès des partenaires.

En animation de proximité, elle est plus particulièrement chargée de la coordination du bloc Ouvrages de Protection des Inondations (OPI). Une animation du réseau des DDT-M sur cette thématique fait partie intégrante du poste ainsi que les relations avec la DGPR et les Appuis Techniques.

Elle assure l'intérim du chef de département en son absence mais est en capacité de suivre et gérer l'ensemble des thématiques en continu.

Elle est amenée à proposer des arbitrages à la direction sur des dossiers à forts enjeux sécurité, environnementaux ou économiques.

Elle participe à la prévision des crues et notamment aux astreintes hebdomadaires (environ
15%).

Rattaché(e) au chef de département avec encadrement de 7 personnes en proximité tout en concourant à l'encadrement de l'ensemble des agents du département
Relations internes : collaboration avec le service patrimoine naturel (qualité des eaux, planification), les départements hydrométrie et prévision des crues, risques naturels
Relations externes : gestionnaires d'ouvrages et leurs bureaux d'études ;  les collectivités locales, notamment dans le cadre de leur compétence GEMAPI, les préfectures, les DDT-M, la DGPR, l'ATSOH (INRAE, CEREMA, PONSOH)
Responsabilités tenant au poste : animer une équipe d'inspecteurs, assurer le suivi de l'activité liée aux OPI (autorisation, travaux, études, inspections...), participer à la mise en place de la compétence GEMAPI, en lien avec les services concernés, participer aux astreintes de prévision des crues pour le compte de DHPC GAD.

Profil recherché

Niveau de grade recherché préférentiellement : A +

Compétences techniques :
Connaissances en génie civil, en hydraulique, en géotechnique, en hydroélectricité, du fonctionnement des milieux aquatiques, des textes régissant l'eau et les milieux aquatiques dont les ouvrages hydrauliques, de la GEMAPI et de la structuration de la gouvernance de l'Eau, des procédures environnementales, du droit des concessions.
Savoir réaliser une analyse de risques.

Compétences transversales :
Savoir réaliser un contrôle/audit, appliquer un texte réglementaire, rendre compte, être efficace et rigoureux, capacité d'analyse et de synthèse, utiliser les outils bureautiques, gérer un budget.

Compétences relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en multi-sites, capacité d'écoute, savoir anticiper et gérer des situations conflictuelles.
Capacité à travailler en réseau et à entretenir des partenariats, capacité d'adaptation aux différents responsables d'ouvrages et de représentation du service.

Des formations prise de poste et des formations continues sont prévues.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • julien.morin@developpement-durable.gouv.fr
  • olivier.pairault@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La région Nouvelle-Aquitaine dispose d'un parc d'ouvrages hydrauliques important et diversifié : 720 barrages, 1 250 km de digues dont 150 km situés sur la façade littorale. La puissance maximale des concessions hydroélectriques de la région est de l'ordre de 2 500 MW, soit près de 10 % du parc national.
Le département ouvrages hydrauliques est en charge du contrôle des ouvrages hydrauliques, du suivi environnemental des concessions et de leur gestion. Il comprend 18 agents et il est implanté sur Bordeaux et Limoges.
Plus spécifiquement, le site de Bordeaux est impliqué dans des dossiers souvent sensibles, comme le renforcement des digues de Charente-Maritime.
En outre, les agents de ce site participent à la mise en place de la compétence GEMAPI et veille à l'application de la réglementation relative à la sécurité des ouvrages de protection contre les inondations qui sont des enjeux forts pour les collectivités locales et pour les services de l'État.

À propos de l'offre

  • Transmettez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
    Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité (ex formulaire nommé PM104) vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.

    L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :

    Julien MORIN - Chef du département OH
    Courriel : julien.morin@developpement-durable.gouv.fr
    Tél : 06 78 52 17 76

    Olivier Duthille-Pairault, chef du Service Risques Naturels et Hydrauliques
    Courriel :  olivier.pairault@developpement-durable.gouv.fr

  • N° interne ministériel RENOIRH,  à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000026212
    Fil de l'eau ABC : 2024-C9

    Cotation RIFSEEP :
    A : Gr 2.2
    A+ : Gr 3.2

    Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)


    Permis B, nombreux déplacements à prévoir sur les 12 départements de la région.
    Astreinte prévision des crues.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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