Adjoint(e) au chef(fe) de groupe géoscience
Référence : 2024-1686799
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 10 CHEMIN DE LA POUDRIERE 76121 LE GRAND QUEVILLY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattachement hiérarchique au-à la chef de groupe Géosciences.
En tant qu'Adjoint-e chef de groupe :
-Apporter un appui sur le pilotage et le suivi de l'activité
-Représenter le-la chef de groupe et assurer son intérim
-Piloter certaines activités du groupe
-Manager des agents suivant délégation du chef(fe) de groupe
-Participer à des réseaux professionnels
-Représenter le groupe
En tant que Responsable d'études :
-Élaborer le programme des études, organiser leur réalisation et le planning des productions
-Produire des livrables, des méthodologies d'études et des dispositifs de suivi ou observation
-Contrôler la qualité scientifique/technique des productions
-Valoriser les documents et participer au rayonnement du Cerema
-Apporter son expertise dans le domaine
-Gérer les relations clients
-Contribuer à la veille et à la formation dans son domaine
Profil recherché
Compétences :
Savoir:
Expérience avérée dans certains domaines du groupe
Management de personnels techniques
Géologie ou géotechnique
Maîtrise des enjeux de son domaine d'activité, connaissance de ses acteurs et de leur positionnement
Connaissance des politiques publiques et des activités du Cerema
Maîtrise les circuits et processus de prise de décision
Savoir-faire:
Pratique du pilotage de projet et de l'animation d'équipe
Aisance dans la communication écrite et oral
Aptitude à travailler en transversalité
Fortes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
Aptitude à négocier et convaincre
Savoir-être :
Sens des responsabilités et du travail en équipe
Capacité d'adaptation
Force de proposition
Rigueur et organisation
Dynamisme, réactivité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sylvain.thuleau@cerema.fr
- nicolas.soulacroix@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Cerema est un établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités etc. pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Il offre des solutions adaptées et uniques.
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une valorisation de leurs expertises. Il a renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Le Cerema s'est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires
À propos de l'offre
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Contacts :
Sylvain Thuleau
Directeur du Département Géosciences et Infrastructures
Tél:02 35 68 81 53
grh.dternc@cerema.fr
https://www.cerema.fr/fr -
Relations internes et externes :
Tous services du CEREMA
Services déconcentrés de l'État et administration centrale
Collectivités territoriales Établissements publics
Privés
Conditions:
Conditions matérielles :
Bureau individuel, PC portable, téléphone portable.
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Possibilité de télétravail.
Conditions particulières :
Déplacements sur les Régions Normandie, Centre Val de Loire, ponctuellement dans les DOM (Antilles, Guyane, Saint-Pierre et Miquelon) et éventuellement sur les autres zones métropolitaines (notamment Île-de-France et Haut-de-France).
Permis de conduire indispensable. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
