Adjoint(e) au chef(fe) du CEI Brioude - Responsable exploit. H/F
Référence : 2024-1768618
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)
- Localisation : RUE CROIX ST ISIDORE 43100 BRIOUDE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chef de pôle opérationnel d'exploitation routière:
- Elaborer, suivre le planning de renouvellement de la SH en lien avec les CEI et DPEE
- Gérer le plan de charge des OPA et des réparations de glissières
Adjoint au chef de CEI (assure son intérim en cas d'absence):
- Participer à la direction du CEI en lien avec le chef de CEI (encadrement des agents; participation à la
planification des tâches)
Référent Dépendances Bleues en lien avec le DC et le siège:
- Participer à la production des études et travaux dans le domaine (dimensionnement de réseau, mise aux normes,
entretien des bassins de traitement, diagnostic de réseau existant)
- Apporter une expertise technique aux CEI et au BT
Référent matériel:
- Participer au programme de renouvellement du matériel: recenser les besoins en CEI
et les porter au niveau du
Parc; veiller à l'adéquation entre matériel et politique du service
- Assurer le suivi du matériel:échéances de livraison, bilan d'utilisation
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des techniques d'entretien et exploitation routière
- Connaissance des règles en matière d'hygiène et sécurité
- Connaissance des instructions sur la signalisation horizontale et les dispositifs de retenue
Compétences transversales :
- Organisation du travail
- Gestion du personnel d'exploitation et des OPA
- Savoir évaluer les tâches, les moyens à mettre en oeuvre
- Notions dans les domaines de la qualité et du développement durable
Compétences relationnelles :
- Sens du management et de la communication
- Sens des relations humaines
- Esprit d'initiative, réactivité
- Travail en autonomie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ludovic.jarlier@developpement-durable.gouv.fr
- eric.coste@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction interdépartementale des routes Massif Central est un service déconcentré du Ministère de la transition écologique , qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 920km et compte 550 agents. Elle s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 8 départements.
Le District Centre assure la gestion du trafic, l'exploitation, l'entretien du réseau et la gestion du domaine public des RN102, RN88, RN122, RN106 sur les départements de l?Ardèche, du Cantal, de la Haute-Loire, du Lot et de la Lozère. Il est composé d'un siège situé au Puy en Velay et de 8 centres d'entretien et d'intervention (CEI).
Le CEI de Brioude gère la RN102 en Haute-Loire sur environ 60km.
L'adjoint au chef du CEI de Brioude et Chef de pôle opérationnel d'exploitation routière participe à la direction du CEI en collaboration avec le chef de CEI.Il pilote également
l'activité signalisation horizontale et glissière sur le périmètre de la DIR.
À propos de l'offre
-
Ludovic Jarlier, chef de CEI de Brioude -
04 71 50 11 37
ludovic.jarlier@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles :
Locaux, matériels et véhicule affecté (dans une limite de distance déterminée au niveau DIRMC)
Horaires :
Selon modalités en vigueur à la DIRMC
Conditions particulières :
Nombreux déplacements, notamment hors du périmètre du CEI
Poste faisant l'objet d'astreinte (niveau cadre District)
N°de poste : E000006589
Cotation RIFSEEP :
SACDD : 2
TSDD : 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
