Adjoint(e) au Chef(fe) du DS - Responsable Pôle Exploitation H/F
Référence : 2024-1709065
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)
- Localisation : 11 RUE CHASSELAS 34800 CLERMONT L HERAULT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'adjoint au chef de District, chargé du pôle ingénierie, organise, anime et coordonne les activités de ce pôle avec 2 chefs d'unité et assiste le chef de District dans le pilotage d'autres missions.
En tant que responsable du pôle ingénierie, il :
- participe à l'élaboration des politiques DIR et leur application,
- pilote l'exécution du contrat de gestion du District (10M?/an),
- participe à la coordination des chantiers,
- assure le suivi des opérations de maintenance des tunnels et des équipements dynamiques routiers,
- assure le suivi des opérations tiers (ex. contournement ouest de Montpellier et Car à Haut Niveau de Service)
En tant qu?adjoint au chef du District, il :
- assiste le chef de District pour les missions de gestion du service et d'exploitation,
- assure sa suppléance, représente la DIR en externe et veille à la qualité des relations avec les partenaires,
- participe à la préparation et la gestion de crise
Positionnement sous l'autorité du Chef de District
Autorité fonctionnelle et hiérarchique sur les 2 unités du pôle : Bureau d?Ingénierie et du Patrimoine (3 agents), Maintenance (4 agents).
Encadrement exercé sur le poste :
Encadrement des 6 chefs de CEI et du responsable de l'entretien routier.
Relations internes et externes :
Services internes DIR MC et DS, services de secours et forces de l'ordre. Gestionnaires de voiries. Préfecture et collectivités. Entreprises de TP.
Profil recherché
Compétences techniques :
- domaine management (délégation, organisation du travail, statuts, )
- domaine gestion financière, commande publique
- domaine des infrastructures routières: maîtrise des techniques routières et des équipements, entretien et exploitation de la route
- Méthodes et outils de management par projets, connaissance des règles de la maîtrise d?ouvrage
- domaine hygiène et sécurité et immobilier (principes, règles, outils, )
Compétences transversales :
- capacité à animer une équipe (échanges d'informations, contrôle)
- réagir rapidement en situation de crise
- capacité à travailler en réseau et à gérer plusieurs opérations de front
- sensibilité en matière de qualité et de développement durable
Compétences relationnelles :
- méthode, rigueur, autorité
- écoute, communication, persuasion, pédagogie
- loyauté, coopération, discrétion
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DIR Massif Central est un service déconcentré du Ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 900km et compte 504 agents. Il s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 7 départements.
Le District Sud intervient sur 214 Km environ de réseau autoroutier A75 et A750 dans les départements 12 et 34, qu'il exploite (Interventions de sécurité, viabilité hivernale, gestion du trafic) et entretient (fauchage, bassins, aires). Le CIGT, situé au siège du DS à Clermont l'Hérault, assure la gestion du trafic sur ce réseau, notamment la gestion des 2 tunnels de l'Hérault (et en cas d'interopérabilité des 3 autres tunnels de la DIR Massif Central en lien avec le CIGT d'Issoire). Il assure aussi la diffusion de l'information routière (TIPI, état des routes/circulation routière).
À propos de l'offre
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Jean-Michel BAMBUCK-PISTOL
Chef du District Sud
Tel 04 99 91 50 16 jean-michel.bambuck-pistol@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles : bureaux à Clermont l?Hérault, ordinateur et téléphone portable, véhicule léger affecté (?)
Horaires: Selon modalités en vigueur au Ministère
Conditions particulières : nombreux déplacements, poste faisant l'objet d'astreinte.
Cotation IFSE : G2.1
IDTPE et APAE
n° de poste : 0939100542 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
