Adjoint(e) au chef(fe) du pôle des affaires médicales et des relations sociales, handicap

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
- Appui au pilotage des instructions des dossiers médico-administratifs et de blessés en service,
- Expertiser, en appui des cheffes des 2 sections, les dossiers médico administratifs complexes ou sensibles en lien avec la cheffe du pôle et traiter les réclamations susceptibles de déboucher sur un contentieux,
- Appui au management des équipes,
- Assurer l’intérim de la cheffe de pôle,
- Préparer les réunions zonales et restreintes de la mission Accompagnement des Blessés,
- Organiser les réunions trimestrielles de la direction avec les réseaux de soutien et de prévention,
- Assurer le lien avec les conseillères techniques Régionales de la zone Est et les 2 assistantes sociales du personnel du SGAMI,
- Coordonner des actions de la DRH avec l’ensemble des réseaux de santé et de soutien (médecins inspecteurs régionaux, médecins agréés, médecins de prévention, assistants de service social, psychologues) ainsi que du conseiller de prévention du SGAMI,
- Assurer le rôle de correspondant handicap (en appui de la référente handicap cadre B) pour la zone Est (information des services de police et des services du SGAMI Est sur la politique du handicap au MI, accompagnement des agents en situation d’handicap, suivi des dossiers de demande de financement d’aménagement de poste en liaison avec les services de police et l’administration centrale, campagne de recensement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi périmètre PN et SG),
- Piloter, avec la cadre B chargée de cette mission, le suivi et la réalisation du programme de visites médicales de prévention,
- Piloter, avec la cadre B, l’instruction et le suivi des droits syndicaux,
- Collecter les données élémentaires et les valider pour restitution des indicateurs mensuels et trimestriels du pôle,
- Assurer le lien entre le pôle et la plate forme CHORUS dans le cadre de la dématérialisation des factures.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le PAMRS, au sein de la DRH, assure la gestion et le suivi de la maladie et des accidents de service. Il travaille en relation avec les réseaux de soutien et de prévention. Il assure le rôle de correspondant handicap pour toute la zone Est. Il est en charge de la gestion des droits syndicaux.
Composition et effectifs du service :
24 agents (2A, 3B, 19C)
Liaisons hiérarchiques :
La préfète déléguée pour la défense et la sécurité
La secrétaire générale adjointe
La directrice des ressources humaines et ses 2 adjointes
La cheffe du pôle
Liaisons fonctionnelles :
La DRHFS, les responsables SSO, les services de police et de gendarmerie de la zone Est, les réseaux de soutien et de santé (médecins de prévention, médecin inspecteur régional, coordinatrice zonale du service de soutien psychologique opérationnel, conseillères techniques régionales), les directeurs et chefs de service du SGAMI, les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités.