Adjoint(e) au chef(fe) du pôle "Protection et insertion"
Référence : 2024-1682106
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités 77 - Localisation : Cité administrative - 20 quai Hippolyte Rossignol 77000 Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
• Apporter votre appui dans le pilotage au chef du pôle « Protection et insertion » qui comprend les missions suivantes :
1/ Comptabilité des BOP métier
2/ Accueil et hébergement : veille sociale, hébergement généraliste, hébergement asile, logement accompagné, domiciliation, aide alimentaire
3/ Personnes vulnérables : protection juridique des majeurs, aide sociale de l’Etat, protection de l’enfance, stratégie de lutte contre la pauvreté
4/ Insertion socioprofessionnelle des jeunes : gestion des dispositifs d’insertion des jeunes, suivi des missions locales
5/ Insertion socioprofessionnelle des adultes : insertion par l’activité économique, clauses sociales, politiques du handicap, accompagnement des structures d’utilité sociale, intégration des étrangers primo-arrivants.
• S’assurer de la bonne mise en œuvre des politiques publiques dont le pôle a la responsabilité et informer la direction de toute difficulté
• S’assurer de la bonne communication et de la bonne articulation avec les autres pôles et les services rattachés
• Inscrire son action dans un cadre interministériel (notamment direction départementale des territoires ; agence régionale de santé, éducation nationale) et institutionnel (relations avec les collectivités locales, en particulier le conseil départemental)
• Veiller particulièrement à la continuité du service public en organisant le pôle de sorte à ce qu’il soit en mesure de répondre aux directives et urgences
• Participer au Comité de direction
• Dans le cadre de la création de la DDETS, et de la restructuration du pôle contribuer à la conduite du changement et au développement d’une culture commune.
Profil recherché
Offre exclusivement réservée à la mobilité interne et infra régionale DRIEETS et DDETS d'Ile de France
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique bureautique -niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
savoir s'adapter savoir s'adapter requis
savoir communiquer niveau expert
Savoir s'exprimer oralement niveau expert requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe niveau expert requis
Savoir manager niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Qui sommes-nous ?
La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique de résorption des bidonvilles, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants, etc.), en articulation avec le niveau régional.
La DDETS, par le système d’inspection du travail, assure l’application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l’emploi par de l’information, du contrôle ainsi que de l’appui à la qualité du dialogue social.
• Composition et effectifs du service
Le pôle est composé d’une mission de comptabilité et de 4 services
Le pôle est dirigé par un chef de pôle et un adjoint
Il a un effectif de 29 agents
• Liaisons hiérarchiques
L’adjoint au chef de pôle est en liaison hiérarchique avec le chef de pôle, le directeur et les 2 directeurs adjoints, et en tant que de besoin avec les membres du corps préfectoral.
• Liaisons fonctionnelles
Autres chefs de pôle, chefs de service et agents
Services rattachés
Services départementaux et régionaux de l’Etat
Collectivités locales
Partenaires sociaux
Associations
Opérateurs de l’Etat
À propos de l'offre
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Merci de ne pas postuler via le site "Choisir le service public", envoyer CV et LM à:
- AMRANI Amel
Cheffe de pôle
amel.amrani@seine-et-marne.gouv.fr
- DUMAS David
Directeur départemental adjoint
david.dumas@seine-et-marne.gouv.fr
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP
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• Poste à fortes responsabilités dans la mise en œuvre de politiques publiques prioritaires et en termes de management d’équipes
• Poste à haut niveau de représentation (représentation de la Direction, voire du Préfet autant que de besoin) : fortes attentes sur les savoir-être.
• Disponibilité souhaitée
• Participation aux tours d’astreintes -
Vacant à partir du 09/09/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
