Adjoint(e) au cheffe du service réserve jeunesse du groupement de gendarmerie de l'Aisne
Référence : MINT_BA002GNC-111384
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie des Hauts-de-France
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Affecté au service réserve jeunesse (SRJ) du groupement de gendarmerie départementale de l’Aisne, vous serez amené à assurer la gestion de carrière des 280 réservistes du territoire sous tous ses aspects (recrutement, notation, chancellerie, convocations, visite médiale etc.) et à gérer l’enveloppe annuelle allouée à la réserve de l’Aisne.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Convocation des réservistes et validation des services à partir de l’outil RH agorha.
- Prise de rendez-vous avec l’antenne médicale de SAINT-QUENTIN (02) pour les visites médicales périodiques (VMP) des réservistes.
- Gestion et suivi de l‘employabilité des réservistes (formation, aptitude médicale etc.).
- Suivi du recrutement des réservistes et des réservistes citoyens de défense et de sécurité (RCDS).
- Gestion et suivi de l’enveloppe budgétaire allouée.
- Autres tâches administratives (perception/restitution cartes professionnelles, distribution des effets gendarmerie, etc.)
Composition et effectifs du service :
Le SRJ est composé de deux personnels, un personnel civil (qui fait l’objet du présent recrutement) et un personnel militaire du corps de soutien technique et administratif d’ores et déjà affecté au service. Le SRJ est lui-même intégré au groupe soutien ressources humaines (GSRH) qui comprend 3 autres services (RH, logistique-finances, affaires immobilières).
Liaisons hiérarchiques :
Le personnel civil est subordonné au personnel militaire du service. Le SRJ est placé sous l’autorité du GSRH qui exécute les ordres du commandant en second du GGD02 (responsable de la réserve du groupement) et a fortiori du commandant de groupement. Par ailleurs, le SRJ exécute les directives techniques de la division régionale des réserves (D2R localisée à Amiens).
Liaisons fonctionnelles :
Le SRJ est amené à interagir avec le commandement et le conseiller réserve du groupement, la D2R, l’ensemble des services du GSRH, les réservistes et leur chaîne hiérarchique.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié / à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau initié/requis
- Connaître l'environnement professionnel -
niveau maitrise/à acquérir
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe
niveau maitrise/requis
- Savoir appliquer la réglementation
niveau maitrise/requis
- Avoir l'esprit de synthèse
niveau initié/à acquérir
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
niveau maitrise/requis
- Savoir accueillir
niveau maitrise/requis
- Savoir s'adapter
niveau maitrise/requis
Vos perspectives : Évolution statutaire dans la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Affectation administrative
Région de gendarmerie Hauts-de-France
201 boulevard de Mons
59650 VILLENEUVE D’ASCQ
Affectation géographique
Groupement de gendarmerie départementale de l’Aisne.
Caserne lieutenant René Bricot.
30 avenue Charles de Gaulle 02000 - LAON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A -
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).
Si nécessités de service :
- possibilité d’attribution d’heures supplémentaires (indemnisation ou récupération, au choix de l’agent), y compris le soir, les week-end et les jours fériés.
- permanences et/ou astreintes : non
Qui contacter ?
Coordonnées du service:
Chef GSRH- Tél. : 03.23.22.53.06
mail : gsrh.ggd02@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines:
Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 87 44
mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
