Adjoint(e) au délégué interrégional en charge de l'état-major

A ce titre, l’adjoint(e) au délégué lui constitue un appui pour intervenir notamment sur les champs suivants :

ü  Contribuer à la définition des orientations stratégiques et coordonner les dossiers stratégiques transversaux ;

ü  Piloter le fonctionnement interne de la délégation ;

ü  Piloter et mettre en œuvre les contrats de service ;

ü  Organiser le suivi du projet de service ;

ü  Superviser l’activité de communication de la structure en cohérence avec les objectifs stratégiques du Délégué ;

ü  Mettre en place et/ou consolider les indicateurs de suivi des différentes politiques SG mises en œuvre au niveau de la délégation ;

ü  Porter et mettre en œuvre les sujets sécurité et sûreté de la délégation (PCA notamment) ;

ü  Représenter l’institution et le Délégué interrégional ;

ü  Assurer l’intérim en l’absence du Délégué interrégional.

2.        Encadrement et animation de l’état-major

ü  Assurer la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des agents de l’état-major (équipe pluri-disciplinaire) ;

ü  Assurer le pilotage de la gestion budgétaire, financière et logistique en optimisant les moyens de ressources ;

ü  Elaborer les outils de suivi et les procédures internes de programmation et d’exécution du budget de la délégation et les mettre en œuvre en articulation étroite avec les départements concernés ;

ü  Rédiger des documents institutionnels et structurants ;

ü  Gérer les dossiers relevant de l’état-major ;

ü  Organiser les événements et les temps forts de la délégation ;

ü  Accompagner les apprentis affectés à l’état-major.

Nombre d’agents à encadrer

✔ 9 en autorité hiérarchique directe et 107 par intérim du délégué interrégional