Adjoint/e au Directeur du CCAS - CCAS NEUFCHATEL EN BRAY
Référence : O076250730000603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Neufchâtel-en-Bray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité direct du Directeur Général des Services, en relation avec le Président et les élus, vous aurez pour missions d'assurer la mise en ½uvre des stratégies, de participer au développement et de manager l'ensemble des agents du CCAS.
Contribution au pilotage du déploiement de la stratégie définie par le directeur :
- Mettre en ½uvre le déploiement des projets définis
- Élaborer le projet d'établissement et participer aux orientations stratégiques du CCAS, en lien avec le Président, le Directeur et le conseil d'administration
-Développer et animer des partenariats internes et externes (Département, SSIAD, Centre Hospitalier, ...)
Encadrement des agents :
- Encadrement des agents des différents services du CCAS (administratif, Résidence Autonomie, SAAD et portage repas)
- Gestion des conflits
- Réalisation des entretiens professionnels
Gestion administrative et financière :
- Mise en ½uvre des évolutions réglementaires et législatives
- Rédaction de notes, courriers, délibérations...
- Élaboration et suivi du budget du CCAS
- Assurer la bonne gestion du budget
- Établissement de demandes de subvention
Préparation des comités et instances :
- Assurer la préparation des dossiers présentés au Comité Social Territorial, au Conseil d'Administration et au Conseil Municipal
- Assurer le suivi des décisions des comités et instances
Activités ponctuelles :
- Organisation de manifestations
- Suppléance du Directeur
Profil recherché
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Connaissance de Millésime (logiciel planning), Connaissance AFI SEDNA
Rigoureux et consciencieux
Capacité managériale
Savoir rendre compte
Sens de l'organisation
Disponible
Bon relationnel
Adopter une attitude écoresponsable dans l'usage des moyens mis à disposition
Discrétion professionnelle
Sens de la pédagogie
Travail en équipe
Autonomie et sens de l'initiative
Réactivité
Capacité d'adaptation
À propos de l'offre
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Madame la Responsable des Ressources Humaines
Courriel : grh@neufchatelenbray.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
