Adjoint(e) au Directeur Général des Services - SAINT-MIHIEL
Référence : O055250930001783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mihiel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent aura pour mission de préparer et suivre les décisions municipales.
Missions principales :
Préparation, mise en ½uvre et suivi des décisions municipales
Coordination des services municipaux (en lien avec DGS)
Gestion de dossiers transversaux (en lien avec DGS)
Référent RGPD (en lien avec DGS)
Veille juridique et réglementaire
Gestion du marché d'assurances (passation, déclarations sinistres, ...)
Gestion des dossiers liés à la forêt communale (ex : affouage, chasse)
Supervision de la gestion du camping
RH : Référent plan de formation (avec le service RH)
RH : Elaboration, mise à jour / suivi du document unique (si mission assistant de prévention)
Missions secondaires :
Intérim du DGS en cas d'absence de celui-ci (congé, maladie).
Rédaction d'actes réglementaires (arrêtés du maire)
RH : Référente administrative des services civiques
Mise à jour du PCS
Gestion du conseil municipal, publicité des actes (en intérim du DGS)
Organisation des vins d'honneur
Ventilation du courrier du jour
Profil recherché
Savoir / connaissances :
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Aptitudes à l'encadrement et au management
Connaissances en RH et comptabilité publique
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être :
Bonnes capacités rédactionnelles
Bonnes capacités relationnelles
Sens du service public et du travail en équipe
Autonomie dans l'organisation du travail
Esprit d'initiative
Rigueur
Discrétion et confidentialité
Disponibilité (horaires parfois irréguliers, réunions en soirée possibles)
Moyens techniques :
Outils bureautiques (ordinateur, imprimante, téléphone, copieur, scanner)
Internet et messagerie électronique
Utilisation ponctuelle de logiciels métier (RH, comptabilité, assemblée, ....)
À propos de l'offre
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* Temps de travail : 35h (réel 37h45 + RTT)
* Rémunération : indiciaire + RIFSEEP
* Expérience en collectivité souhaitable -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
