Adjoint.e au Directeur Général, en charge des Ressources Humaines et des Restaurants (H/F)
Référence : O033251222001474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Bordeaux Métropole est un établissement public de coopération intercommunale regroupant 28 communes et 820 000 habitants. Reconnu par l’ADEME « Territoire Engagé pour la Transition Ecologique » (5 étoiles), la Métropole, forte des quelques 6 000 agents qui la font vivre, porte des projets structurants pour l’avenir et agit au quotidien pour améliorer la qualité de vie des habitants.
La Métropole et les 28 communes qui la composent ont développé un modèle original de fonctionnement, reposant sur une formule de mutualisation par laquelle les communes choisissent de constituer avec la Métropole des services communs dans un certain nombre de domaines de compétences.
C’est ainsi que s’est formée en 2016 la Direction Générale en charge des ressources humaines, de la transformation et de l’administration générale (DGRHTAG), qui gère pour le compte de la Métropole et des villes ayant souhaité rejoindre les services communs un certain nombre de fonctions ressources (ressources humaines, restaurants, conseil en organisation, communication interne, affaires juridiques, archives, logistique et magasins, parc matériel roulant, immobilier).
En tant qu’adjoint.e au DGA, vous êtes chargé.e spécifiquement des ressources humaines et des restaurants pour le compte de la Métropole (6 000 agents), de la Ville de Bordeaux et de son CCAS (4 000). Vous assumez le rôle de DRH pour ces deux entités, pilotées chacune par un DGS et une gouvernance politique qui leur sont propres.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251222001474-adjoint-e-directeur-general-charge-ressources-humaines-restaurants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Issu.e d’une formation supérieure, généraliste ou spécialisée, vous disposez d’une expérience confirmée de direction des ressources humaines au sein d’organisations complexes, idéalement dans le secteur public.
Manager reconnu, vous avez une solide expérience de l’encadrement de cadres et de l’animation d’équipes importantes. Vos qualités managériales vous permettent de fédérer, d’accompagner le changement et d’atteindre des objectifs ambitieux.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire des ressources humaines et savez en anticiper les évolutions. Habitué.e au travail en lien étroit avec les élus, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et en comprenez les enjeux stratégiques et politiques.
Rigoureux.se, organisé.e et agile, vous faites preuve de diplomatie, de sens de la négociation et d’une réelle capacité d’adaptation, vous permettant notamment de faire face à des situations d’urgence, voire de crise.
Vous mettez à jour vos connaissances et vos pratiques professionnelles par la formation et le contact régulier avec vos pairs, sur le territoire régional comme au plan national
Force de proposition, vous avez le goût du projet, du challenge et de l’innovation.
Vous mettez à profit votre créativité pour proposer des solutions originales et innovantes.
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 21/01/2026 en remplissant en ligne le dossier de candidature directement sur notre site en suivant le lien de publication.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler ».
Merci de créer un espace candidat ou de vous connecter sur votre espace.
Après examen de l’ensemble des dossiers des candidats, les candidats présélectionnés pour un jury de recrutement seront contactés et recevront à ce titre une convocation par mail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
