Adjoint(e) au directeur/à la directrice départemental(e) des territoires des Yvelines
Référence : 2025-1837190
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Yvelines (DDT 78)
- Localisation : 35 RUE DE NOAILLES 78011 VERSAILLES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous serez l'adjoint(e) de la directrice au sein de l'équipe de direction de la DDT des Yvelines comprenant une directrice, une directrice adjointe et vous-même.
En tant qu'adjoint(e) à la directrice, vous secondez et suppléez la directrice départementale et la directrice départementale adjointe dans l'ensemble de leurs missions.
Vous suivez plus particulièrement les enjeux relatifs à l'agriculture et à la chasse, ainsi que d'autres missions en fonction de la répartition qui aura été convenue entre les membres de l'équipe de direction.
Le poste comporte une forte dimension relationnelle :
- en interne à la DDT, vous serez en contact quotidien avec l'équipe de direction et tous les services de la DDT ;
- en externe, vous représentez la DDT auprès des services régionaux (DRIAAF, DRIEAT, DRIHL), du corps préfectoral (préfet, préfet délégué, secrétaire général, secrétaire générale adjointe, directrice de cabinet, sous-préfets de Mantes la Jolie, Rambouillet et Saint-Germain-en-Laye) et des services de la préfecture, du secrétariat général commun départemental ainsi que des élus locaux, des services des collectivités ou encore des interlocuteurs publics et privés en fonction des politiques publiques (fédérations, associations...).
Profil recherché
Vous devrez posséder une solide expérience d'encadrement dans le champ des politiques publiques relevant des compétences des DDT. Vous devrez témoigner d'une expérience probante en matière de portage intégré d'enjeux de politiques publiques multiples sur un territoire ou un projet donné.
La capacité de manager en mode projet, d'accompagner les changements et d'établir des arbitrages équilibrés entre des enjeux et politiques différents dans le cas de projets complexes, doit être particulièrement mise en évidence dans la présentation de votre expérience.
Vous devrez être en mesure d'assumer des responsabilités de direction stratégique, de conduire des négociations de haut niveau avec des décideurs publics ou privés et de représenter le préfet en situation complexe, environnement sensible et contexte de crise, et plus largement de savoir faire face à la pression.
La variété des expériences antérieures et la diversité du parcours déjà effectuées constitueront un critère de choix déterminant. De plus, sont particulièrement attendues les compétences suivantes :
- une expérience professionnelle dans la mise en oeuvre de politiques publiques portées par la DDT, en particulier dans les domaines de l'environnement et de l'agriculture ;
- une capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques ;
- un capacité à travailler en réseau et en interministérialité, une aptitude à la négociation avec des partenaires variés ;
- une aptitude au management et à l'animation d'équipes pluridisciplinaires ;
- une aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social ;
- une capacité d'anticipation et de vision prospective ;
- loyauté, réactivité, facultés d'analyse, de synthèse et d'arbitrage ;
- être force de proposition.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- anne-florie.coron@yvelines.gouv.fr
- anne-florie.coron@yvelines.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires (DDT) met en oeuvre, sous l'autorité du préfet de département, les différentes politiques nationales dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'agriculture, de la forêt, de l'urbanisme, de l'habitat et du logement, de la gestion de l'eau, de la transition écologique, de la prévention et de la gestion des risques, de la préservation de la biodiversité et des milieux naturels, de la chasse, de la pêche, du développement durable des territoires et de la sécurité routière.
Résolument tournée vers les acteurs du territoire et en particulier les différentes collectivités, la DDT doit être en mesure de mettre en oeuvre ces multiples politiques de façon cohérente et équilibrée, en intégrant les différents enjeux propres au territoire, en parvenant à les conjuguer. L'accompagnement des collectivités dans la définition de leur stratégie en matière d'aménagement de leur territoire est un des leviers de cette mise en oeuvre.
L'attrait du poste réside dans l'intégration des différentes politiques sur le territoire de la grande couronne francilienne, avec sa complexité et ses défis particuliers, la variété des dossiers traités, les partenariats à nouer avec les collectivités locales et les services de l'Etat, et le management d'une structure qui compte 185 agents dont une équipe de direction constituée de deux emplois DATE et d'un emploi d'adjoint(e) à la directrice, objet de cette annonce.
À propos de l'offre
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Contact :
Anne-Florie Coron, directrice départementale des territoires des Yvelines
Tel : 07 61 41 85 24 - anne-florie.coron@yvelines.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation -
Groupe RIFSEEP/IFSE :
- IPEF/AUE et AC : 2.2 (groupe de fonction 2)
- ITPE/ IAE et AAE : 1.2 (groupe de fonction 1)
Numéro de poste RenoiRH : 1220780011
Bureau individuel
Déplacements en Île-de-France (à l'intérieur des Yvelines, à la préfecture de région Île-de-France, aux directions régionales)
Télétravail possible : 4 jours par mois
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Cadre dirigeant d'un service territorial
