Adjoint(e) au DRAFPIC, en charge des PRRME - Mont ST AIGNAN (76)
Référence : MENJ-70-2025-32418
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : Rectorat de l'Académie de Normandie Site du rectorat 2 Rue du Docteur Fleury 76451 MONT SAINT AIGNAN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu, comprise entre 2185,06€ et 2558,8 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Adjoint(e) au DRAFPIC des Partenariats, Réseaux et Relations avec le Monde Économique (PRRME) est responsable de la coordination des activités transverses de la DRFPIC.
A ce titre, il.elle :
- coordonne le suivi des dossiers et des projets portés par la délégation
- instruit la préparation des décisions et nourrit la base documentaire afférente dans son champ de compétences
- répond aux sollicitions du DRAFPIC
Activités principales :
- Pilotage dans son champ de compétences et sur des dossiers spécifiques du DRAFPIC, en étroite relation avec l’adjointe au DRAFPIC en charge de l’appui au pilotage transverse des dossiers de la DRFPIC : Réception des demandes et sollicitations, puis orientation vers les acteurs concernés;Articulation des différents niveaux d'information et de communication à l'interne ;Définition de la stratégie de communication ;Compte-rendu et alertes ;Rédaction de notes et de courriers ;Opérationnalisation d’actions partenariales ;Contribution à l'organisation et à l'animation de séminaires annuels ; Supervision de la mise en œuvre et du suivi des actions du pôle opérationnel partenariats et relations école-entreprise ;
- Articulation des actions de la Relation Ecole Entreprise et des dispositifs de la réforme du lycée professionnel en lien avec la DRAIO
- Impulsion, accompagnement, mise en œuvre et suivi d’actions partenariales à l’échelle des territoires avec les mondes économique et institutionnel ;
- Développement d’une culture d’observation, de suivi et de pilotage des actions par des indicateurs de suivi systémiques utiles à leur évaluation ;
- Développement et animation de partenariats entre les établissements scolaires et les territoires dans une perspectives de « contractualisation territoriale » ;
- Coordination systémique des actions des dispositifs structurants de la relation école-entreprise : Bureaux des Entreprises, Comités Locaux École-Entreprise (CLEE), Campus des Métiers et des Qualifications (CMQ) ;
- Contribution à l'organisation et à la participation aux événements liés à la relation école entreprise (forums, salons, semaines thématiques, etc…) en collaboration étroite avec les chefs de pôle et les adjoints au DRAFPIC, et particulièrement avec l’adjointe en appui au pilotage des dossiers transversaux, les services académiques, les corps d'inspection, les établissements scolaires et les partenaires économiques
- Animation du réseau et coordination : Animer le réseau des acteurs impliqués dans les partenariats et la relation école-entreprise ;Coordonner les actions au sein de la DRFPIC ; Assurer la liaison avec les établissements scolaires, les corps d'inspection ;Collaborer avec les services académiques
Profil recherché
Compétences et technicité :
- Capacités managériales avérées : capacité à se situer dans une chaîne hiérarchique et fonctionnelle ;
- Capacité à rendre compte, argumenter, expliciter, convaincre ;
- Capacité d'expertise, d'évaluation, de proposition ;
- Capacité d'organisation et de planification ;
- Capacité relationnelles avérées ;
- Excellente connaissance du système éducatif.
Savoirs, savoir-faire, qualités :
- Gestion administrative ;
- Gestion des ressources humaines ;
- Qualités rédactionnelles avérées ;
- Esprit de synthèse ;
- Grande capacité de travail ; réactivité, qualités de communication ; capacité à travailler en équipe, capacité à dialoguer, grande capacité d’adaptation.
- Expérience significative dans le pilotage de dispositifs de formation professionnelle ou de développement territorial.
Attendus professionnels :
- Sens du service public et conscience professionnelle ;
- Respect des règles de confidentialité et grande discrétion ;
- Loyauté ;
- Capacité à respecter l’organisation collective du travail ;
- Rigueur, efficacité et organisation ;
- Capacité à partager l’information, à transférer les connaissances et à rendre compte ;
- Aptitudes relationnelles, notamment maîtrise de soi en toute circonstance ;
- Bonne connaissance du fonctionnement de l’Éducation nationale et des partenaires institutionnels de la relation Ecole-Entreprise et des BDE ;
- Adaptabilité et réactivité ;
- Sens des responsabilités et du service public.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
À propos de l'offre
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- Grande disponibilité ; - Déplacements nécessaires sur l’ensemble du territoire Normand. Autorité hiérarchique : Délégué régional académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) de Normandie. Relations fonctionnelles académiques : à ce titre, il travaillera en relation fonctionnelle étroite avec l’adjointe au DRAFPIC en appui au pilotage des dossiers transversaux, l’adjoint(e) au DRAFPIC en charge de la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV), les pôles de la DRFPIC et de l’IFPRA, les services, les divisions et les délégations du rectorat, les corps d'inspection, les établissements scolaires, le réseau des GRETA et des CFP, l’Institut de la formation professionnelle en région académique (IFPRA) Normandie, les Directeurs délégués à l’accompagnement des territoires (DDAT), les CMQ. Relations externes : partenaires à l'échelle de la région académique Normandie.
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La Délégation Régionale à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRFPIC) intervient, sous l'autorité de la Rectrice, pour l'élaboration et la mise en œuvre de la politique académique de la formation professionnelle. Ce rôle implique une collaboration étroite avec divers acteurs et services.
Le schéma fonctionnel est structuré de manière à favoriser la mobilisation et la coopération d'acteurs de plusieurs départements autour de projets communs.
Les objectifs sont d'apporter une aide à la construction des décisions grâce à la synergie des expertises et la complémentarité entre formation initiale, apprentissage et formation continue.
Cette approche nécessite un pilotage coordonné des différents pôles et acteurs impliqués.
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Enseignante / Enseignant
