Adjoint(e) au (la) chef(fe) de service RH chef(fe) du pôle Carrières du SGCD 46
Référence : MINT_BA046ATA-90979
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Lot
- Localisation : Préfecture du Lot / Cahors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Encadrement direct des agents du pôle Carrières : être le référent en matière de réglementation et de procédures, planifier les activités du Pôle et aide à la gestion de dossiers en tant que de besoin
- Encadrement des agents du service RH en l’absence du chef de service
- Organisation des recrutements
- Production des éléments de réponse pour les recours gracieux et contentieux
- Tenue à jour des tableaux des effectifs et des tableaux de bilan d’activité pour les différentes structures en gestion
- Veiller au bon accueil des nouveaux arrivants
- Participer à la communication sur les différentes actualités en matière RH
- Veiller à la remontée des données statistiques et des éléments factuels réclamés par les différents ministères.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Assurer les fonctions support de la préfecture et des DDI dans les domaines des ressources humaines
Composition et effectifs du service
Le SRH 46 est composé de 9 agents (2A- 4B –3C)
Liaisons hiérarchiques
La Directrice du SGCD
Le(la) chef(fe) de service RH
Liaisons fonctionnelles
Les services de l’ATE dans le Lot (préfecture /SGC et DDI)
Les structures de l’Action sociale et de la formation régionales et nationales
Les services régionaux et nationaux des différents ministères
Le médecin du travail et l’assistant social
Les représentants du personnel
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise
Savoir manager : niveau maîtrise
Savoir s'organiser : niveau maîtrise
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise
Savoir communiquer : niveau maîtrise
Savoir s'adapter : niveau maîtrise
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
20 points de NBI
Interministérialité sans convergence des différents outils, calendriers et procédures,
Discrétion et sens de la rigueur.
Qui contacter :
Fanny EGEA Directrice du SGCD
fanny.egea@lot.gouv.fr
05 65 23 10 04
Céline Llonch cheffe du pôle Carrières
celine.llonch@lot.gouv.fr
05 65 23 10 07
Temps plein : Oui Non
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
SGCD du Lot – Place Chapou – 46000 CAHORS -
2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Responsable des ressources humaines
