Adjoint.e au responsable de pôle Risques chroniques 06-028
Référence : 2025-1935551
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 1 RUE PARLEMENT 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint.e au responsable du pôle, vous appuyez ce dernier dans ses missions de pilotage, organisation et animation du pôle et de représentation de la DREAL sur des dossiers à enjeux. Vous intervenez dans la vérification et/ou l'approbation des dossiers non délégués produits par les inspecteurs de Grand Est sur les thématiques du pôle.
Vous exercez des fonctions de management des agents du pôle situés à Châlons ainsi que des agents de l'équipe MRTD (Mission Reconquête des Territoires Dégradés).
En tant que coordonnateur.trice de l'équipe MRTD, vous :
- participez au GT national
- asssurez l'animation de la thématique "sites et sols pollués" au niveau Grand Est
- harmonisez les pratiques et doctrines en Grand Est
- développez la compétence des inspecteurs et la communication sur ces sujets
- participez à l'élaboration, au suivi et au bilan des actions du pôle
- apportez un soutien réglementaire, méthodologique et technique sur cette thématique.
Les missions en lien MRTD peuvent être déléguées au quotidien à un agent fonctionnel de la mission.
Vos missions pourront évoluer en fonction des besoins du pôle et du service, et des modifications organisationnelles qui peuvent intervenir.
Vous exercez des fonctions de management des agents du pôle situés à Châlons ainsi que des agents de l'équipe MRTD (Mission Reconquête des Territoires Dégradés).
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle, vous disposez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.
Vous représentez le service dans diverses réunions, notamment auprès des autorités préfectorales, du ministère et plus généralement des autres opérateurs de l'Etat (ADEME, Etablissement Public Foncier Grand Est).
Vous travaillez en étroite collaboration avec les unités départementales.
Relations avec les exploitants ICPE et représentants des professionnels.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du.de la titulaire :
- Le.la titulaire organise et conduit les actions en matière de sites et sols pollués pour répondre à la réglementation et aux enjeux régionaux. Il.elle peut être amené.e à représenter le service. Il.elle rend compte à son supérieur hiérarchique.
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un.e candidat.e de second niveau, de corps technique, disposant d'une expérience significative dans le domaine des installations classées et notamment des sites et sols pollués.
Une première expérience en management et/ou en coordination d'équipes serait un plus.
Compétences techniques et réglementaires avérées sur les domaines de l'inspection ICPE.
Sens de l'autorité, des responsabilités
Capacité à argumenter et à convaincre, aisance à la prise de parole en public.
Capacité à représenter le service ...
Sens de l'organisation et de la planification des actions
Sens des relations humaines, pédagogie
Force de proposition
Qualités rédactionnelles
Qui sommes-nous ?
Le Grand Est est la seconde région de France en nombre d?établissements industriels à enjeux. Chargés de l'instruction des autorisations, de la définition des règles d'exploitation et du contrôle des installations, les inspecteurs.trices de l'environnement sont au coeur des problématiques actuelles : sécurité industrielle, transition énergétique et développement durable.
Le service régional de la prévention des risques anthropiques (SPRA) met en oeuvre les grandes orientations de la politique nationale de prévention des risques en tenant compte des enjeux spécifiques des territoires. Il pilote environ 200 inspecteurs répartis dans les 10 départements de la région.
Vous serez un.e des adjoints au responsable du Pôle Risques Chroniques Industriels, Santé-Environnement qui anime l'ensemble des actions qui visent à assurer la cohabitation entre le tissu industriel et son environnement naturel et humain, en ce qui concerne les risques chroniques (prévention, maîtrise et réduction des rejets industriels et de leurs impacts sur la qualité des milieux et la santé).
À propos de l'offre
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En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :
Mohamed KHEDJOUT, responsable du pôle Risques Chroniques Santé Environnement, 03 88 13 06 13 - mohamed.khedjout@developpement-durable.gouv.fr
Pascal LAJUGIE, chef du service prévention des risques anthropiques, 03 87 56 42 16 - pascal.lajugie@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MATTE :
- Formulaire de mobilité
Pour les fonctionnaires hors MATTE :
- Formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- fiche financière du service actuel
- l'état des services établi par l'administration d'origine
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Il est prévu des déplacements réguliers à l'intérieur de la région Grand Est, de façon ponctuelle en région parisienne. Réunions externes pouvant se dérouler ponctuellement en dehors des heures de bureau.
Vous pouvez bénéficier de jours de congés et RTT, et de latitude pour organiser vos horaires.
Le télétravail peut être autorisé à hauteur de 3 jours par semaine, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service.
Vous participez au dispositif d'astreinte (1 à 2 semaines par an)
Vous avez accès à une cantine à proximité.
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans (arrêté du 6 janvier 2023).
Groupe RIFSEEP : Cotation 2-2 pour les corps A-type
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16345C0304 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement
