ADJOINT.E. AU RESPONSABLE DE SECTION OPÉRATIONNELLE-UNITÉ POLICE DE PROXIMITÉ - Mairie de Rennes
Référence : O035251110000203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service police municipale de la Ville de Rennes recrute un nouvel adjoint au responsable de section pour renforcer les équipes opérationnelles.
Vous souhaitez vous engager concrètement pour la tranquillité publique, la sécurité des habitants et le respect de l’espace public ?
Intégrez une équipe dynamique et investie au service de la population rennaise.
Sous la responsabilité d'un chef de section, vous encadrez et accompagnez les agents dans l’accomplissement de leurs missions de prévention, de surveillance et de tranquillité publique. Vous organisez le travail quotidien, assurez la diffusion des instructions et veillez à la cohésion et à la montée en compétence de votre équipe. Relais hiérarchique sur le terrain, vous favorisez la responsabilisation et la prise d’initiative des agents, et assurez le tutorat des nouveaux recrutés.
Vous supervisez les interventions sur le terrain, veillez au respect du code de déontologie et des règlements internes, garantissez le bon déroulement des opérations et la sécurité des agents. Vous secondez le chef de section et pouvez le suppléer en son absence.
En collaboration avec la hiérarchie, vous participez aux réunions d’encadrement, proposez des améliorations pour l’organisation et le fonctionnement du service, identifiez les besoins de formation et contribuez à l’évaluation et à la notation des agents.
Profil recherché
Vous possédez une connaissance solide de la législation applicable à la police municipale et maîtrisez les prérogatives du policier municipal. Vous êtes capable de rédiger des rapports clairs, d’analyser et d’évaluer les actions menées.
Vous possédez le sens des responsabilités, faites preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative. La capacité à encadrer et motiver une équipe, à travailler en équipe et en transversalité, ainsi qu’à représenter le service sur le terrain est essentielle. Une expérience préalable en encadrement dans la police municipale est idéalement souhaitée.
Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction et d'engagement (ISFE) part fixe mensuelle égale à 30 % du traitement de base
NBI: 15 points
Allocation vacances annuelle : 1016.84 €
Indemnité spéciale de fonction et d'engagement (ISFE) part variable mensuelle : prime relation population 40 euros, Prime encadrement : 60 €
Indemnité spéciale de fonction et d'engagement (ISFE) part horaire : Prime nocturne de 65 € par nuit travaillée (3 par mois), prime de 15 € par samedi travaillé (2 par mois), prime de 100 € par dimanche travaillé (1 par mois)
Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées.
Avantages : carte restaurant avec participation employeur 50%, Comité national d'action sociale (chèque vacances, culture, cinéma) participation employeur santé et complémentaire prévoyance.
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des agents de police municipale par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
