Adjoint(e) au responsable de service "personnes en situation de handicap" H/F
Référence : ARS_2025-4770
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)
- Localisation : Bouches du Rhône (13), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les activités principales du/de la responsable adjoint(e) sont les suivantes :
Contribuer dans le respect du PRS et des orientations stratégiques de l’ARS, à la définition des objectifs de la délégation départementale et à leur déclinaison dans le domaine des personnes en situation de handicap :
- En lien avec le chef de service PH/PDS, encadrer les animateurs territoriaux en charge de l’offre PH
- Participer aux projets transversaux de la direction départementale
Contribuer à la mise en œuvre au niveau territorial du schéma régional de santé par le développement des coopérations et des partenariats impliqués dans l’offre médico-sociale pour personnes en situation de handicap.
Contribuer à l’animation territoriale dans le respect des principes de transversalité et de décloisonnement des politiques et, à ce titre, piloter et coordonner les actions des champs suivants :
Allocation de ressources
- Négocier les budgets des établissements et services, contrôle des comptes administratifs, tarification, instruction des contentieux tarifaires (le cas échéant)
- Instruire les programmes pluriannuels d’investissements (PPI), en lien avec le service de l’ingénieur régional de l’équipement en charge de l’examen des plans d’aide à l’investissement (PAI) le cas échéant
- Instruire les demandes et des renouvellements de frais de siège des associations (instruction des dossiers, rédaction des décisions et fixation de la quote-part annuelle pour chaque établissement et service.)
- Accompagner les restructurations
- Instruire conjointement avec le service inspection des plaintes
Autorisation
- Mettre en œuvre du programme interdépartemental d’accompagnement des handicaps et de la perte d’autonomie (PRIAC), en coordination avec l’ensemble du service personnes en situation de handicap
- Instruire les projets dans le cadre de la procédure d’appel à projets et de la procédure d’extension de faible capacité
- Organiser la visite de conformité
- Liens avec les promoteurs dans le cadre de la mise en œuvre de l’autorisation
Contractualisation
- Négocier et suivre des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens
Participation aux réunions et instances
Participer à la mise en œuvre territoriale de la généralisation de la contractualisation avec les établissements et services du secteur médico-social pour personnes en situation de handicap avec le chef de service
Piloter la mise en œuvre du dispositif une réponse accompagnée pour tous
Assurer le suivi de la mise en œuvre du PRIAC au niveau du département
Réalisation des inspections et des contrôles des établissements et services pour personnes handicapées
Profil recherché
Connaissances
Environnement institutionnel et administratif
Finances publiques et gestion budgétaire
Règles d’allocation des ressources
Politiques médico-sociales
Processus et circuits de prise de décision
Savoir-faire
Animer une équipe
Réaliser un diagnostic / une analyse
Optimiser l’utilisation des ressources au regard des besoins du territoire
Conduire le changement
Mettre en œuvre les techniques de négociation professionnelle
Mettre en œuvre les méthodes d’inspection et de contrôle
Savoir-être nécessaire
Travailler en équipe
Avoir le sens de la diplomatie / médiation
Gérer des situations conflictuelles
Représenter l’agence
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
À propos de l'offre
-
Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr -
Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
