Adjoint(e) au responsable des services techniques - LAMORLAYE
Référence : O060240723000099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lamorlaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable des Services Techniques, en charge des grands projets, vous serez chargé(e) de l'assister dans le pilotage et le suivi des projets techniques de la ville, et veillerez à optimiser leur financement par une recherche active de subventions.
Vous assurerez également l'encadrement de 35 agents et la coordination des chefs de pôles opérationnels des services techniques : pôle propreté et maintenance bâtimentaire, pôle espaces verts et pôle logistique.
* Coordination et supervision des activités des pôles opérationnels composés de 6 secteurs : espaces verts, voirie, bâtiments, fêtes et cérémonies, magasin ;
* Management des chefs et des équipes des pôles opérationnels ;
* Mise en ½uvre opérationnelle des orientations stratégiques patrimoniales : bâtiments, voiries, espaces verts ;
* Planification et coordination des travaux sur la commune ;
* Mise en ½uvre du respect des règles d'hygiène et sécurité (EPI) ;
* Élaboration et gestion d'outils de travail (tableaux de bord, planning, entretien des matériels...) ;
* Pilotage de la gestion de la voirie et des réseaux divers (EP, SLT...), notamment en élaborant un programme pluriannuel de suivi et d'entretien de la voirie et des ouvrages d'art ;
* Élaboration et chiffrage des projets de voirie et réseaux divers (création, réfection, mise en conformité) ;
* Gestion des contrats de maintenance et marchés liés ;
* Suivi des chantiers de travaux (régie directe et entreprises) ;
* Participation à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques ;
* Participation aux études techniques des grands projets ;
* Participation à l'élaboration et au suivi des budgets ;
* Expertise technique auprès de la direction et des élus.
Profil recherché
* Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer ;
* Techniques de conduite d'opérations et de projets ;
* Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du public (VRD, voirie) ;
* Bonne connaissance des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance ;
* Bonne connaissance de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les ERP ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
* Sens du travail en équipe et de la communication auprès des interlocuteurs multiples ;
* Expérience exigée sur un poste similaire dans le secteur public ;
* Niveau requis minimum Bac+2.
Compétences et aptitudes :
* Sens de l'organisation, rigueur, méthode et discrétion professionnelle ;
* Qualités relationnelles et d'écoute ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Sens du service public ;
* Réactivité, disponibilité et prise d'initiative ;
* Autonomie et sens des responsabilités ;
* Polyvalence.
À propos de l'offre
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* Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuel,
* Poste à temps complet,
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants ;
* Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2024
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Responsable de la logistique
