Adjoint(e) au Responsable du Pôle Inspection du Travail
Référence : 2024-1745339
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) de Seine et Marne - Localisation : DDETS de Seine et Marne - Cité administrative 20 quai Hippolyte Rossignol – 77000 MELUN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
OFFRE EXCLUSIVEMENT RESERVEE A LA MOBILITE INTERNE ET INFRA REGIONALE DRIEETS ET DDETS D'ILE DE FRANCE
Encadrement (oui ou non) : Oui
Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.
Rattaché(e) hiérarchiquement au chef du pôle inspection du travail, l'adjoint(e) est membre de l'équipe de direction élargie :
- Il/elle supplée le chef de pôle en cas d'absence/d'empêchement de ce dernier, dans l'ensemble de ses missions et relations institutionnelles ;
- Il/elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations du pôle (notamment : préparation des décisions d'affectation des agents, construction des plans d'action du système d'inspection du travail, réalisation des bilans de l'action des services du pôle) ;
- Il/elle participe aux réunions bimensuelles de l'encadrement du pôle, ainsi qu'à leur préparation ;
- Il/elle participe aux réunions régionales d'encadrement et de COP-T au niveau régional ;
- Il/elle contribue à la fonction de veille juridique du pôle, en lien avec le niveau régional et national ;
- Il/elle apporte un appui juridique et méthodologique aux agents du pôle, en complémentarité des RUC (organisation d'ateliers notamment pour développer l'action collective sur des thématiques dédiées) ;
- Il/elle organise et encadre les services du pôle travail qui lui sont directement rattachés (SASIT : service des renseignements en droit du travail, SCT, service accueil), assure le suivi de leurs activités, les anime notamment par des réunions périodiques de service ;
- Il/elle supervise et signe les décisions sur les refus de ruptures conventionnelles et sur les dérogations au repos dominical (il/elle gère les relations avec la Préfecture sur le sujet) ;
- Il/elle supervise et signe les états de frais des conseillers du salarié établis par la SCT ;
- Il contribue à l'organisation et à la préparation de la réunion annuelle des conseillers du salarié ;
- Il/elle instruit les enquêtes contradictoires des dossiers de demande de sanction administrative et en rédige les rapports ;
- Il/elle instruit en renfort de l'agent de la SCT en charge des recours hiérarchiques, les recours relatifs aux licenciements ou transferts de licenciements de salariés protégés ;
- Il/elle contribue à l'organisation et à la préparation des réunions de l'ODDS 77 ;
- Il/elle assure la représentation de la DDETS aux réunions du CODAF restreint du département et assure la transmission aux UC des informations issues de ces réunions, notamment les plannings de contrôle proposés par les administrations partenaires ;
- Il/elle assure les fonctions de référents CIRSO et carte BTP. Il veille à ce titre à la mise à jour permanentes des listes des agents habilités à accéder à ces applications ;
- Il/elle contribue au développement de la transversalité entre pôles et services au sein de la DDETS (mutations économiques, insertion, logement...) ;
Profil recherché
OFFRE EXCLUSIVEMENT RESERVEE A LA MOBILITE INTERNE ET INFRA REGIONALE DRIEETS ET DDETS D'ILE DE FRANCE
Offre d'emploi strictement réservée aux membres du corps de l'inspection du travail
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- connaître les techniques de management (E)
- connaître la réglementation et le champ d'intervention de l'inspection du travail (E)
- connaître les outils mobilisables et les procédures (M)
- connaître les missions et le fonctionnement des services et leur environnement (M)
- connaître le droit du travail de l'emploi et de la formations professionnelle (M)
- connaître les bases du droit administratif (M)
- connaître les problématiques et les politiques du travail (M)
- connaître les applications informatiques et leurs fonctionnalités (M)
- connaître les techniques de recherche et les ressources documentaires (M)
Savoir faire :
Savoir apporter un conseil ou un appui (E)
Savoir instruire un recours (contentieux ou hiérarchique) (M)
Savoir rédiger des documents administratifs (M)
Savoir rédiger des documents techniques méthodologiques ou juridiques (M)
Savoir travailler en équipe (E)
Savoir rédiger des documents à usage interne ( notes, comptes rendus) (M)
Savoir utiliser les outils bureautiques (M)
Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situation (M)
Concevoir des documents (programmes d'actions etc..) (E)
Savoir travailler en transversalité entre les différents pôles (E)
Savoir-être :
Être capable d'être force de proposition et d'innovation (E)
Être force d'initiatives (E)
Qualités relationnelles (E)
Sens de la pédagogie (E)
Loyauté (E)
Discrétion professionnelle (E)
Capacités d'adaptation (M)
Capacités d'organisation (M)
Qui sommes-nous ?
Dans le cadre de la réforme de l’Organisation Territoriale de l’État, l’Unité Départementale de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS) ont fusionné le 1er avril pour créer une nouvelle Direction Départementale Interministérielle : la Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS).
Cette nouvelle entité administrative est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d’hébergement et d’accès et de maintien dans le logement et de politiques du travail, avec notamment l’Inspection du Travail.
Elle met en œuvre dans le département les politiques relatives :
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement et de l’hébergement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ;
- à l'inspection et au contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
- au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ;
Descriptif du service
- à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ;
- à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;
- au développement de l'emploi et des compétences ;
- au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
Le pôle inspection du travail comprend 33 sections d'inspection du travail réparties sur 4 unités de contrôle (UC), ainsi qu'un service d'appui au système d'inspection du travail (service de renseignements en droit du travail, section centrale travail et service d'accueil). Une partie des service du pôle se trouve sur un site détaché à Chessy (dont les UC 1 et 2).
Le site principal est situé à Melun et correspond au lieu habituel d’exercice des diverses missions d'adjoint.e.
Des déplacements réguliers à Chessy sont à prévoir, pour le bon fonctionnement du pôle.
À propos de l'offre
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Merci de ne pas postuler via le site "Choisir le Service Public",
Pour des informations sur le poste :
- Monsieur Régis PERROT, responsable du pôle inspection du travail : regis.perrot@seine-et-marne.gouv.fr - Tél. : 01.78.15.87.69
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à :
- Madame Sandra EMSELLEM, directrice-adjointe de la DDETS : sandra.emsellem@seine-et-marne.gouv.fr -
- Il/elle réalise un suivi/tutorat des nouveaux arrivants au sein du pôle ;
- Il/elle peut être amener à assurer l'intérim d'UC en cas de postes vacants.
Ces attributions sont susceptibles d'évolution en fonction des orientations ministérielles.- Faisant partie de l'équipe de direction, il convient de savoir faire preuve de neutralité, d'objectivité, de réserve et de loyauté, ainsi que de savoir préserver la confidentialité des informations communiquées dans l'exercice des fonctions.
Spécificités du poste / Contraintes :
- Le poste nécessitant des déplacements sur le département (notamment Chessy), il est fortement conseillé de détenir un permis de conduire ;
- L'adjoint.e participe aux réunions du COP-T et de l'encadrement travail de la DRIEETS (déplacements réguliers à prévoir sur Aubervilliers). Il peut être amené à participer également aux différents séminaires organisés par le ministère et l'INTEFP ;
- Possibilité de télétravail, mais limité en raison de la nature des fonctions.
Formations à suivre :
- Les fondamentaux du management ;
- Conduire un entretien professionnel ;
- Intelligence relationnelle ; -
Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable de l'activité de contrôle des entreprises
