Adjoint(e) au Responsable du Pôle Politique du Travail
Référence : 2026-2155454
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DEETS Mayotte
La DEETS Mayotte - Localisation : 3 bis rue Mahabou - BP 174 - 97600 MAMOUDZOU (siège) ou 265 Boulevars Marcel Henry 97620 Chirongui
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : oui
Groupe RIFSEEP : 1
Groupe IFSE : 1
La DEETS de Mayotte recrute un(e) Adjoint(e) au Responsable du Pôle Politique du Travail (Pôle T).
L'Adjoint(e) inscrit son action dans le cadre de la convergence sociale à Mayotte, enjeu prioritaire de développement du territoire qui figure dans la loi de Programmation de Mayotte promulguée après le passage du cyclone CHIDO. Il s'agit notamment de participer au processus d'alignement des droits sociaux et de développement du dialogue social territorial.
Le périmètre des missions s'articule autour de 4 volets principaux.
1) Pilotage de l'enveloppe budgétaire P111 : programmation, suivi de l'exécution budgétaire, dialogue de gestion avec la Direction Générale du Travail, élaboration et publication des appels à projet, conventionnement, analyse qualitative et quantitative des actions menées.
Association sur les travaux relevant des mutations économiques P103 (GPEC, EDEC).
2) Pilotage des actions stratégiques du Pôle T dans le cadre des politiques publiques prioritaires ou incontournables : égalité professionnelle F/H, santé-sécurité au travail, actions à destination des jeunes (apprentis, lycées professionnels, jeunes salariés), lutte contre la précarité, détachement et prestations de service internationales, plans de retrait amiante, chantiers du BTP, etc
Référent-métier et geste professionnel auprès des inspecteurs du travail affectés en unité de contrôle, tutorat auprès des agents de contrôle de l'inspection du travail récemment affectés
3) Appui à la convergence sociale par le développement du dialogue social territorial : appui au droit conventionnel de branche, animation des commissions mixtes paritaires, actions pour la mise en oeuvre du dialogue social en entreprise
4) Adjoint(e) au Responsable du Pôle Politique du Travail, intérim du Responsable de Pôle T en cas d'absence, appui au Responsable de Pôle T sur l'ensemble du périmètre des missions du pôle, prise en charge de certains dossiers ponctuels
L'adjoint(e) au Responsable de Pôle Politique du travail se verra confier l'encadrement direct des agents dont les missions portent sur la santé-sécurité au travail.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaître le droit du travail : E
- Connaître le droit administratif : E
- Connaître l'environnement administratif de la DEETS et du Pôle T : E
- Utiliser les outils numériques métier : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Aptitude au reporting : ***
- Sens des relations humaines : ***
- Capacité d’adaptation : ***
- Autonomie : **
- Rigueur dans l'exécution des tâches : ***
- Capacité d’'initiative : **
- Réactivité : **
- Discrétion professionnelle : **
Savoir-faire :
- Travail en équipe : E
- Capacité de synthèse : M
- Capacité d’analyse : M
- Expression écrite : E
- Expression orale : E
- Rechercher une information nécessaire au traitement d’un dossier : E
- Utiliser les outils bureautiques : M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de Mayotte est en charge des missions définies dans le décret n°2020-1545 du 9 décembre 2020.
Son champ d'intervention couvre notamment :
- la politique du travail et les actions d'inspection de la législation du travail ;
- les actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises ainsi que les actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ;
- les actions de développement et de sauvegarde des entreprises ;
- la politique de l'emploi, de l'accompagnement des transitions professionnelles ;
- l'animation et de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale ;
- l'expertise et de l'appui technique au préfet du département, particulièrement en matière de contrôle et d'inspection des établissements et des services sociaux ;
- la formation et la certification dans le domaine des professions sociales ;
- l'accompagnement des acteurs de la prise en charge des personnes les plus éloignées du marché du travail, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances ;
- l'observation, l'analyse, l'évaluation des politiques publiques dans ses champs de compétences.
En outre, elle met en œuvre les politiques relatives à la protection et à la sécurité des consommateurs et conduit des actions dans les domaines du tourisme, du commerce et de l'artisanat en France et à l'étranger.
À propos de l'offre
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Sur-rémunération applicable à Mayotte (+ 40 % du traitement indiciaire brut) et, sous certaines conditions, indemnité de sujétion géographique (dix mois du traitement indiciaire de base de l'agent par tranche de deux ans, renouvelable une fois au regard des dispositions du décret n° 2013-314 du 15 avril 2013 portant création d'une indemnité de sujétion géographique). Une aide à l'installation des personnels (AIP) pourra également être servie au regard des critères d'éligibilité.
Un complément indemnitaire annuel sera versé sous réserve de la manière de
servir au cours de l'année N-1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation.
Les agents titulaires bénéficient en outre d'une indemnité d'aide au logement. -
Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
