Adjoint.e au responsable du Pôle Risques Miniers 06-089bis
Référence : 2025-2025661
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 5 RUE CHARLES LE PAYEN 57009 METZ CEDEX 01
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la titulaire traite et/ou pilote les nombreux dossiers à forts enjeux impactant la région en termes de risques, d'impacts et d?exposition politico-médiatique, notamment :
- pilotage des activités liées à l'exploitation minière (titres mines) relative aux substances sel, et hydrocarbures notamment ;
- coordination des actions de police des mines (autorisation de travaux, inspection, DADT)
- coordination de la mission d'inspection du travail en mine et carrière souterraine sur la région Grand Est
- encadrement des activités transverses relatives à l'exploitation minières (redevances...)
- suivi, en lien avec le chargé de bassin concerné, de l'après-mines sur le bassin houiller
En tant qu'adjoint.e au responsable du pôle risques miniers, vous appuyez le responsable du pôle dans ses missions de pilotage et animation du pôle et de représentation de la DREAL sur des dossiers à enjeux.
Vous exercez des fonctions de management/encadrement des agents du pôle.
Management : oui
Nombre de personnes à encadrer : 6
Sous l'autorité du responsable du pôle risques miniers.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autorités préfectorales, le ministère en charge des activités mines/après-mines (DGEC ; DGALN et DGPR) et les opérateurs miniers de l'Etat que sont le BRGM/DPSM et Geoderis.
Les missions du PRM étant essentiellement de premier niveau (instruction et inspection) au niveau de toute la région Grand Est cela induit d'intégrer et de suivre le mode de fonctionnement de 10 préfectures différentes.
Vous êtes très régulièrement amenés à représenter la DREAL devant les particuliers, les élus locaux, les associations.
Les relations avec les exploitants, les unités départementales et les autres services de l'Etat sont fréquentes.
Profil recherché
Le/la titulaire du poste doit maîtriser les procédures administratives spécifiques à l'activité minière.
Au regard des enjeux actuels et de la forte exposition de ces sujets, une expérience forte dans le domaine de l'exploitation minière mais également de l'après-mine est nécessaire.
Le/la titulaire doit être autonome sur les dossiers et plus généralement sur son domaine de responsabilité et avoir envie d'animer une équipe.
Le/la candidat.e doit avoir une aisance à la prise de parole en public (réunions publiques et préfectorales).
Sens de l'autorité, des responsabilités.
Sens de l'organisation et de la planification des actions, rigueur.
Sens des relations humaines.
Qualités rédactionnelles.
Aptitude à déléguer/contrôler et à rendre compte.
Aptitude à porter des positions et des politiques.
Capacité à argumenter et à convaincre.
Qui sommes-nous ?
Le rôle du service prévention des risques anthropiques (SPRA) est de décliner les grandes orientations de la politique nationale de prévention des risques technologiques et miniers sur le territoire, ce qui nécessite une vision stratégique de ces différentes thématiques. Le SPRA est composé de 4 pôles techniques.
Vous serez adjoint.e au responsable du Pôle Risques Miniers (PRM) dont les attributions vont de l'exploitation de substances minières, à la gestion de l'après-mine et du sous-sol sur l'ensemble de la région Grand Est et qui, par ailleurs, exerce des fonctions d'appui aux DREALs de la moitié Nord de la France en matière d'après-mines. Le PRM intervient essentiellement sur des missions de premier niveau (instruction, inspection, suivi ...), mais également de second niveau (appui, coordination opérateurs).
À propos de l'offre
-
Vous pouvez prendre contact pour solliciter un entretien avec :
- Marc LITZENBURGER, responsable du pôle Risques Miniers - marc.litzenburger@developpement-durable.gouv.fr - 03 87 56 42 25
- Pascal LAJUGIE, chef du service Prévention des Risques Anthropiques - pascal.lajugie@developpement-durable.gouv.fr - 03 87 56 42 16
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MATTE :
- Formulaire de mobilité
Pour les fonctionnaires hors MATTE :
- Formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d?entretiens professionnels
- fiche financière du service actuel
- l'état des services établi par l'administration d'origine
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Il est prévu des déplacements réguliers (permis B nécessaire) à l'intérieur de la région, de façon plus ponctuelle en région parisienne ou autres régions.
Le télétravail peut être autorisé à hauteur de 1 à 2 jours/semaine, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service et du pôle (à l'issue de la phase d'habilitation/formation).
Vous participez au dispositif d'astreinte (1 à 2 semaines/an)
L'accès au site est facile en vélo, transport en commun et voiture.
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans (arrêté du 6 janvier 2023)
RIFSEEP : Cotation 2-2 pour les corps A-type
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : N° E000029237 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
