ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU POLE TRAVAIL
Référence : 2025-2013582
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
DRIEETS IDF UNITE DEPARTEMENTALE DU VAL DE MARNE - Localisation : DRIEETS IDF - UNITE DEPARTEMENTALE DU VAL DE MARNE IMMEUBLE "LE PASCAL" - HALL B - AVENUE DU G
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle travail, l'Adjoint.e au responsable du pôle travail :
Activités principales :
Supplée le chef de pôle en cas de nécessité dans l'ensemble de ses misions et relations institutionnelles
• Contribue activement au fonctionnement collectif des unités de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’actions
• Prend des décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Accompagne le dialogue social, le développement de la négociation collective et la conciliation dans les entreprises
• Met en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribue aux actions collectives d’'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseille sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Compte-rendu d’ activité et valorisation des résultats obtenus.
Participe, contribue ou anime les différentes réunions au sein du pôle: Il/elle anime et assure le suivi de l'interface d'échange entre le SASIT, les UC en intégrant les AUC dans leur rôle d'assistant au contrôle.
Contribue à garantir l’effectivité et la qualité de la production du pôle: Il/elle assure le suivi et l'animation des "temps de travail partagés" entre UC ou inter-UC en préparation d'opérations spéciales de contrôle ou de conseil (campagnes de contrôle nationales et/ou locales)
Réalise un suivi-tutorat des nouveaux arrivants au sein du pôle
Activités annexes :
• Assure l'intérim du Responsable de Pôle et/ou du SASIT en cas de besoin
• Contribution à des réunions ou à des groupes de travail
• Contribution aux remontées qualitatives des actions menées
• Réponse à des demandes ponctuelles
• Utilisateur du système d'information de l'inspection du travail
• Participe à l’instruction des décisions en matière de relations du travail relevant de la compétence de l’UD
• Participe à la relecture des procès verbaux d'infraction en matière de droit du travail
• Participe à la représentation du pôle en interne et en externe
• Participe, contribue au comité de direction ainsi qu’au comité de direction élargi
• Participe à l’animation et à l’encadrement du pôle ainsi qu’au pilotage de son action
• Élabore les remontées quantitatives et qualitatives du pôle T : le bilan semestriel du pôle T, aperçu bimensuel, PNA LTI,…
Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques du Ministère.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaître les problématiques et les politiques du travail E
- Droit du travail et droit conventionnel M
- Droit administratif M
- Droit pénal M
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle M
- Connaître les entreprise et les territoires sur lesquels l'agent opère M
Savoir-faire :
- capacité à manager une équipe E
- Savoir rendre compte E
- Savoir actualiser ses connaissances E
- Savoir s’organiser E
- Savoir être autonome E
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter M
- Savoir assurer une médiation dans le cadre d’un conflit collectif M
- Savoir apporter un conseil ou un appui M
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision M
- Savoir rédiger des documents administratifs M
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques M
- Savoir exercer une veille E
Savoir être :
- Organiser le travail en équipe E
- Sens du service public E
- Avoir le sens des responsabilités E
- Faire preuve de discrétion professionnelle E
- Faire preuve de réactivité et savoir prioriser son action E
- Faire preuve d'impartialité E
- Respect des règles déontologiques M
- Faire preuve d'analyse et de synthèse M
- Savoir représenter le service M
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- joseph-marie.ndzanah@drieets.gouv.fr
- didier.tillet@drieets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS, placée auprès du Préfet de région, assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’'emploi, du travail et de la protection des consommateurs.
La DRIEETS est également un échelon hiérarchique du système d'inspection du travail, placée sous l'autorité de la direction générale du travail.
Elle s'appuie, sur ses unités départementales qui sont pilotées par un niveau régional implanté à Aubervilliers (Unité régionale).
L’unité départementale du Val de Marne fonctionne sous l'autorité d'un directeur de l'unité départementale qui s'appuie sur un responsable du pôle travail. Le premier niveau hiérarchique du SIT est le responsable d'unité de contrôle.
L'unité départementale du Val de Marne est située sur un site unique à Créteil (à côté du centre commercial Créteil soleil) . Elle se compose :
De 4 unités de contrôle, composées chacune de 11 sections :
- UC 1 composante "transports routiers" et présence du MIN de Rungis
- UC 2 composante "aéroportuaire" (Orly)
- UC 3 composante "ferroviaire"
- UC 4 composante "agricole" (agriculture : Paris, 92, 93 et 94)
Du service appui du système de l’'inspection du travail (SASIT)
Descriptif du service
Le pôle travail de l'UD a pour mission d’assurer la mise en œuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la réglementation du travail et de s’assurer de l’effectivité du droit. Il est composé de 4 unités de contrôle composées chacune de 11 sections d'inspection du travail, et d'un service d'appui au système d'inspection du travail (service des renseignements, section centrale travail).
À propos de l'offre
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Formation prévue dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
- Offre formation continue INTEFP et DRIEETS
Contacts :M. Didier TILLET, directeur régional et interdépartemental adjoint, directeur de l'unité départementale du Val-de-Marne - didier.tillet@drieets.gouv.fr
M. Joseph-Marie NDZANAH, responsable du pôle travail - Tél.: 01.49.56.29.73 - joseph-marie.ndzanah@drieets.gouv.fr
Pour le volet RH :
RH, kimberley.amiard@drieets.gouv.fr
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Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : nonTravailler en proximité du chef de pôle dans le partage d'informations et travailler en proximité avec les IT dont l'encadrement est assuré par les RUC (appui-méthode)
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable de l'activité de contrôle
