• TéléchargerPDF – 42.83Ko

Adjoint(e) au responsable du Pôle National de Soutien au Réseau Non Résidents (PNSR non résidents) H/F

Référence : MEF_2024-20779

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DINR - Direction des Impôts des Non Résidents
    Direction des impôts des non résidents – Pôle national de soutien au réseau « Non-résidents »
  • Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/01/2025

  • TéléchargerPDF – 42.83Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

1. Contexte : missions du poste
Le pôle national de soutien au réseau (PNSR) spécialisé dans la fiscalité des non-résidents compte 7 agents (1 responsable, 1 adjoint, 4 rédacteurs dont 1 contractuel et 1 webmaster). Il a pour mission d’apporter un soutien technique et juridique en répondant, tant en interne pour la DINR qu’en externe au profit du réseau territorial de la DGFiP, aux problématiques internationales relatives aux non-résidents qui ne nécessitent pas une expertise de l’administration centrale. Son domaine d’intervention est particulièrement vaste puisqu’il couvre la fiscalité des particuliers comme des professionnels non-résidents, en particulier l’application détaillée des conventions fiscales, ainsi que les problématiques liées aux droits d’enregistrement des non-résidents. Il contribue aussi à l’expertise sur les revenus de source étrangère. Il est ainsi amené à traités 350 demandes d’expertise par an. Il produit et met à disposition de l’ensemble du réseau une documentation et une base de réponses-types. Il assure des actions de formation à la fiscalité des non-résidents ainsi que la promotion de son activité auprès du réseau de la DGFIP.
Le PNSR participe également à la task force interne réunissant trois services de la DINR (DAJ, PRRAS et PNSR) pour traiter des contentieux de série communautaires, dont les enjeux unitaires et financiers sont hors norme.

2. Caractéristiques du poste
Le poste proposé est celui d’adjoint(e) au responsable du PNSR non-résidents. Le responsable du PNSR et son adjoint(e) veillent à la qualité et à la cohérence des réponses et solutions apportées, en assurant l’animation des travaux de l’équipe et le visa des productions du service. Ils s’assurent de respecter l’objectif du service qui est d’apporter au moins 80 % de ses réponses en moins de 21 jours. L’adjoint(e) assure l’intérim du responsable.

3. Principaux enjeux
Le premier enjeu est d’appuyer le responsable dans le pilotage de son équipe, en acquérant progressivement une forte expertise technique, pour s’assurer de la qualité et de la cohérence des réponses apportées, qui doivent faire référence tant en interne que pour l’ensemble du réseau. Alors que l’équipe s’est fortement renouvelée en cours d’année, l’adjoint aura pour objectif d’épauler le responsable pour assurer la solidité des analyses juridiques, de participer à la veille juridique et à l’enrichissement de la documentation diffusée par le le PNSR sur son site internet.
Le second objectif est d’assurer une fluidité optimale dans les relations et les analyses juridiques avec les autres services internes, tout particulièrement avec les trois services mobilisés dans le traitement des contentieux communautaires.
Il s’agit enfin de venir en appui et visa sur les instructions de contentieux de série dans le cadre de la task force interne.

Profil recherché

Ce poste a une dimension technique évidente. Il présente un intérêt fort pour celui ou celle qui cherche à déployer et approfondir des connaissances solides en matière de fiscalité, qui constituent un pré-requis. L’adjointe(e) du (de la) responsable du PNSR doit pouvoir devenir un expert, tout en étant pédagogue.
Des connaissances dans le domaine de la fiscalité internationale et du droit conventionnel seraient un atout.
Une grande qualité rédactionnelle et une maîtrise des outils bureautiques tout comme de bonnes connaissances métiers de la gestion fiscale sont également attendus.
L’adjointe(e) du (de la) responsable du PNSR doit aussi disposer d’une capacité à piloter et à animer une équipe en liaison étroite avec le (la) responsable du pôle. Il (elle) doit être capable de travailler en binôme.
Il ou elle doit enfin être doté(e) de compétences relationnelles fortes en raison des liens existants avec de nombreux services et partenaires.
Une expérience en administration centrale ou dans une DNS sera appréciée.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

geoffroy.cognie@dgfip.finances.gouv.fr sarh.recrutement@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?


La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

À propos de l'offre

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de Classe Normale " (IDIV CN).
    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent ou de remplir les conditions statutaires pour pouvoir prétendre à ce grade.
    Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de fiscalité

D'autres offres pourraient vous intéresser

  • ASSISTANT REGISSEUR DE RECETTES ET DEPENSES

    • Finances publiques

    • Localisation : Seine Saint-Denis (93)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Agence comptable des services industriels de l'armement (Acsia)
    • En ligne depuis le 02 décembre 2024
    Ministère des Armées
  • ASSISTANT REGISSEUR RECETTE ET DEPENSE

    • Finances publiques

    • Localisation : Seine Saint-Denis (93)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Agence comptable des services industriels de l'armement (Acsia)
    • En ligne depuis le 02 décembre 2024
    Ministère des Armées
  • Assistant gestion financière (H/F)

    • Finances publiques

    • Localisation : Seine Saint-Denis (93)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : CNRS
    • En ligne depuis le 02 décembre 2024
    Centre national de la recherche scientifique (CNRS)