Adjoint.e au Responsable du service Bâtiments et Ressources - COMMUNE D'OLORON-SAINTE-MARIE

Référence : O064250623000639

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Oloron-Sainte-Marie
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA COMMUNE D'OLORON SAINTE-MARIE
11 233 habitants / Chef-lieu de canton/ Sous-Préfecture / Petite Ville de Demain
Ville Centre de la Communauté de Communes du Haut-Béarn (48 communes) / 175 agents
(Département des Pyrénées-Atlantiques)

RECRUTE

Un.e Adjoint.e au Responsable du service Bâtiments et Ressources,

Cadre B de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuel à temps complet Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux

Sous la responsabilité du responsable de service, l'agent aura pour missions de :

* Participer à l'organisation quotidienne des interventions de maintenance sur les bâtiments communaux, en lien avec les équipes techniques,
* Assurer le suivi opérationnel des travaux d'entretien et de réparation : planification, contrôle de réalisation, gestion des priorités,
* Participer à la bonne exécution des prestations externalisées (contrats de maintenance, marchés publics, nettoyage, etc.),
* Veiller à la sécurité des interventions et au respect des normes règlementaires dans les bâtiments (ERP, accessibilité...),
* Renseigner les tableaux de suivi des interventions,
* Participer à la coordination avec les autres services (usagers des bâtiments, scolaires, etc.),
* Assurer l'intérim ponctuel du responsable de service.

Profil recherché

* Maîtrise des techniques de construction, rénovation tous corps d'état bâtiment
* Maitrise des techniques et règlementations électrique Bâtiment (Dépannages, petites installations,...)
* Capacité d'analyse et de diagnostic de la solidité, accessibilité, état du patrimoine bâti
* Connaissances de la règlementation sur la commande publique et la loi MOP
* Maîtrise des méthodes de planification et organisation
* Connaissances en gestion financière des budgets aloués
* Sens du service public
* Discrétion professionnelle
* Capacité de management
* Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
* Être organisé, rigoureux et dynamique
* Capacité d'écoute et d'analyse

À propos de l'offre

  • I -CONDITIONS D'EXERCICES

    * Travail au bureau, en extérieur et en site confiné
    * Port de charges
    * Port des EPI
    * Possibilité de travailler en horaires décalés, la nuit ou le week-end selon nécessité de service
    * Astreintes

    II -REMUNERATION ET AVANTAGES

    Statutaire
    Régime indemnitaire
    Participation employeur à la santé et à la prévoyance Chèques déjeuners


    III - DÉPÔT DES CANDIDATURES

    Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae à Monsieur le Maire d'Oloron Sainte-Marie avant le 21 juillet 2025 à :

    Monsieur Le Maire Hôtel de Ville
    2 Place Clémenceau
    CS 30138
    64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX

    Poste à pourvoir au 1er Septembre 2025.

    IV - POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE

    Responsable du Service Bâtiments et Ressources : Olivier LAULHÉ
    o-laulhe@oloron-ste-marie.fr
    05.59.39.28.97

    Service des Ressources Humaines : drh@oloron-ste-marie.fr 05.59.39.99.99.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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