Adjoint(e) au Responsable du Service Technique - SAINT VIGOR LE GRAND
Référence : O014250904001145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vigor-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Saint-Vigor le Grand, 2585 habitants, située dans le Calvados, 2ème commune de Bayeux Intercom, recrute son Adjoint au Responsable Technique par voie statutaire où à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services , il/elle participe à l'entretien général de la commune espaces verts, voirie, bâtiments
il/elle coordonne et anime l'équipe technique (appui au responsable technique)
- Coordonner et animer l'équipe technique (appui au responsable technique)
o Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Entretien des locaux, matériels et véhicules
o Gestion du matériel et des engins en collaboration avec le responsable technique
o Alerter des besoins de révision ou de contrôle technique des véhicules et matériels
o Organiser et suivre les maintenances ainsi que les vérifications réglementaires des ERP des bâtiments de la commune
o Maintenir l'atelier communal en état de propreté et de rangement favorisant une bonne efficacité dans la réalisation des missions des agents techniques
o Alerter sur les interventions nécessaires de professionnels dès lors que son aptitude ou les moyens dont l'agent dispose sont insuffisants
- Voirie, espaces-verts et fleurissement
o Taillage de haies, élagages des arbres
o Entretenir et mettre en valeur les espaces verts communaux
o Maintenir en état de propreté la voirie et les espaces publics (broyage des bas-côtés de la voirie, remblai des chemins, déneigement)
o Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations de toute nature sur l'espace communal
o Entretien des cimetières
o Entretien des talus
- Suppléer le responsable technique dans ses missions de planification de travaux d'entretien, d'organisation du travail des agents et la réalisation des plannings
- Gestion et suivi de l'entretien du stade municipal
- Service à la population et aux associations
- Etat des lieux - locations salle des fêtes/Odyssée/Parc urbain
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
Profil recherché
Expérience sur un emploi similaire souhaité
Compétences mobilisées
- Connaissances techniques et règlementaires souhaitées en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public et cimetières
- Expérience exigée au maniement d'engin (tracteur par exemple)
Savoir être :
- Sens de la diplomatie, bon relationnel et sens du travail en équipe
- Savoir communiquer en interne avec les différents services
- Sens du service public
- Être polyvalent, organisé et rigoureux
- Savoir se rendre disponible en fonction des pics d'activités
- Bonne résistance physique
- Savoir anticiper et prioriser les tâches
- Être capable de rendre compte de son activité
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail
ressourcesrhfinances@saintvigorlegrand.fr
ou par courrier postal
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
9 rue de la Mairie
14400 Saint Vigor Le Grand
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
