Adjoint(e) au responsable unité gestion des ressources audio

Référence : 2024-1588161

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
  • Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 01/08/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le bureau de la gestion technique immobilière assure l'exploitation et l'entretien, le pilotage, la maintenance, la sécurité incendie et la modernisation d'un parc composé d'une cinquantaine d'immeubles patrimoniaux en IDF et en provinces, accueillant environ 6000 postes de travail dans les  deux  immeubles de Grande Hauteur à la Défense, et sur le site de Saint-Germain à Paris.

Il assure la maîtrise d'ouvrage des projets d'aménagement des immeubles et des espaces de travail et programme l'acquisition et le renouvellement des équipements techniques.

Le pôle BGTI3 comprend 3 unités : ressources audiovisuelles, régie et gestion/exploitation des sites. Le pôle BGTI3 est chargé de la gestion technique des bâtiments, des dépannages et des petits travaux y compris en régie, des opérations d?aménagement, du pilotage des travaux courants, et de la gestion des salles audiovisuelles et leur maintenance.

Au sein de l'Unité de Gestion des Ressources Audiovisuelles, l'adjoint du responsable de l'unité de gestion des ressources individuelles est placé sous l'autorité du chef de l'unité, et a pour mission :
>     De veiller à la bonne prise en compte des attentes des usagers en fonction des règles établies, à la réalisation des travaux dans les délais et les coûts associés et à la bonne gestion du budget alloué,
>     De maitriser les équipements audiovisuels installés, d?assurer une veille technique et d'alimenter une foire aux questions, suivant les dysfonctionnements constatés
>     D'organiser la maintenance et les dépannages de ces équipements, en lien si besoin avec la DNUM
>     D'organiser les prestations audiovisuelles pour le compte de l'AC (principalement 2 Tours à la Défense) et des sites ministres à Paris, notamment la captation, le montage et la diffusion de séminaires, débats, réunions etc.,
>     De concevoir ou se faire assister par des entreprises spécialisées, pour la réalisation de projets audiovisuels
>     De participer à l'élaboration des marchés de maintenance et de travaux pour les équipements audiovisuels et d'en assurer le suivi,
>     D'encadrer l'unité des ressources audiovisuelles sous la direction du chef d'unité,
>     D'assurer le lien avec les autres bureaux et pôles de SETI et de la DNUM

Relations internes : tous agents du pôle, autres pôles du bureau.
Relations externes : autres bureaux, utilisateurs des salles de réunions, mainteneurs

Profil recherché

Techniques :
>     Connaissance des marchés publics et des procédures budgétaires,
>     Connaissance des différentes technologies de diffusion audiovisuelle et du courant faible
>     Connaissance en captation, montage et diffusion audiovisuel
>     Connaissances réglementaires en Immeubles de grande hauteur (IGH) et établissement recevant du public (ERP)
>     Maîtrise des outils informatiques.
>     Savoir tenir des délais et des objectifs
>     Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail

Relationnelles :
>     Aptitude au management,
>     Capacité de travail en équipe et avec des partenaires multiples,
>     Esprit d'initiative, rigueur, autonomie et sens du compte rendu, ouverture d'esprit,
>     Être force de proposition sur le bon fonctionnement de l'unité et sur la qualité de service aux usagers
>     Diplomatie, sens de la négociation et aptitude à convaincre.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • max.mourouvin@developpement-durable.gouv.fr
  • jean-rene.campos@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.

Nos missions

Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.

Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :

  • Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
  • Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
  • Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser votre candidature directement aux interlocuteurs suivants :

    Chef de pôle BGTI 3 :
    max.mourouvin@developpement-durable.gouv.fr

    Adjoint au chef de pôle BGTI 3 :
    jean-rene.campos@developpement-durable.gouv.fr

    Chef de l'unité UGRAV :
    jean-loup.attama@developpement-durable.gouv.fr

  • Cotation RIFSEEP : 2
    Numéro de poste RenoiRH : E000024308

    Poste basé à La Défense - déplacement assez fréquent à Paris (boulevard Saint Germain)
    Téléphone portable
    Ordinateur portable
    Bureau partagé.
    Accès au pool de véhicule pour les déplacements professionnels
    Permis B souhaité

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/10/2024
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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